Trưởng Nhóm Content Creator Full Time

Xây dựng và triển khai chiến lược, đảm bảo định hướng nội dung phù hợp với định vị thương hiệu và mục tiêu kinh doanh của công ty.

Quản lý đội ngũ, phân công công việc, giám sát tiến độ thực hiện, đồng thời tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu suất định kỳ.

Lập kế hoạch và triển khai nội dung (bài viết, hình ảnh, video ngắn) trên các nền tảng.

Xây dựng kế hoạch đăng tải nội dung theo tuần và theo tháng, đảm bảo duy trì tần suất nội dung ổn định, nâng cao độ nhận diện thương hiệu và mức độ tương tác của khách hàng.

Phụ trách điều phối việc chụp ảnh, quay video, chỉnh sửa hình ảnh và hậu kỳ, đảm bảo chất lượng nội dung theo tiêu chuẩn của công ty.

Phân tích dữ liệu trên các nền tảng (lượt xem, tỷ lệ tương tác, tăng trưởng người theo dõi, tỷ lệ chuyển đổi...) để liên tục tối ưu chiến lược nội dung.

Theo dõi xu hướng thị trường, ngành giải trí về đêm và đối thủ cạnh tranh để kịp thời điều chỉnh định hướng nội dung.

Quản lý kho dữ liệu truyền thông của công ty, xây dựng hệ thống lưu trữ và phân loại hình ảnh, video, âm nhạc và nội dung.

Kiểm duyệt toàn bộ nội dung trước khi đăng tải, đảm bảo hình ảnh thương hiệu thống nhất, tránh sai sót và các rủi ro liên quan đến bản quyền.

Xây dựng và hoàn thiện quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) cho bộ phận Content Marketing nhằm nâng cao hiệu quả làm việc.

Có kinh nghiệm 3-5 năm làm ở vị trí tương đương Có kinh nghiệm làm nội dung sáng tạo, đã từng xây dựng hoặc quản lý kênh TikTok Có khả năng lên ý tưởng, viết kịch bản ngắn, quay và dựng video phục vụ cho mục đích truyền thông, quảng cáo hoặc viral.

Ứng viên có kinh nghiệm trong việc triển khai những chiến dịch Marketing với ngân sách lớn.

Ưu tiên ứng viên từng làm việc với KOC , KOL ,......

Có khả năng lập kế hoạch, xây dựng chiến lược ngắn, trung và dài hạn.

Tư duy chiến lược, tổ chức công việc tốt.

Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp và quản lý nhân sự.

Thu nhập = Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng KPI Lương cơ bản từ 12-15M (Deal theo năng lực) Hưởng các chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật lao động & Công ty.

Thưởng lễ, tết, quà tháng, sinh nhật, hiếu hỉ, lương tháng thứ 13, theo quy định Được công ty hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học về phát triển bản thân, phát triển chuyên môn liên quan tới công việc.

Liên hoan, vui chơi định kỳ, du lịch, nghỉ dưỡng do công ty tổ chức.