TRƯỞNG NHÓM C&B Và QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT

3. Mục tiêu vị trí Trưởng nhóm C&B và Quản trị Hiệu suất chịu trách nhiệm quản lý và triển khai các hoạt động liên quan đến chấm công, tính lương,

phúc lợi:, vận hành dịch vụ nhân sự, quản trị hiệu suất, KPI, chính sách đãi ngộ tổng thể. Vị trí này có vai trò...

5.

Yêu cầu công việc:5.1. Kinh nghiệm và chuyên môn

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, Total Rewards, Payroll, HR Operations hoặc các vị trí liên quan.

Có kinh nghiệm làm đãi ngộ tổng thể, xây dựng hoặc vận hành chính sách lương...

Khác: Được tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống Đãi ngộ & Quản trị Hiệu suất của Deli Việt Nam trong giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ. Được làm việc và báo cáo trực tiếp với Giám đốc Nhân sự. Có cơ hội tham gia các dự án quan trọng: xây dựng KPI theo BSC,