Tổng quan công việc
1- HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO
Xây dựng kế hoạch đào tạo quý/năm phù hợp với định hướng của Công ty và định hướng phát triển nhân sự.
Xây dựng, cập nhật các quy trình, quy chế đào tạo; xây dựng các chính sách thúc đẩy hoạt động đào tạo (nội bộ/thuê ngoài).
Xây...
Kỹ năng chính
quan ly nhan sutuyen dungdao tao noi bochinh sach luong thuongquan tri nhan sutrainingtaxrecruitment
Yêu cầu
1- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế, luật... 2- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trở lên tham gia công tác xây dựng và quản lý hoạt động đào tạo tại các doanh nghiệp có quy mô >300 nhân sự HOẶC tối...
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ: Trao đổi khi phỏng vấn
Máy tính xách tay: Máy tính xách tay
Thông tin bổ sung
Tín hiệu vai trò
Nhân sự, C&B Specialist
Học vấn/chứng chỉ
Đại học
