Trưởng Ban Nhân sự - Hành chính

1. Chiến lược và quản trị nhân sự

Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn – dài hạn phù hợp với chiến lược kinh doanh của Tập đoàn..

Thiết kế, chuẩn hóa mô hình tổ chức, định biên nhân sự, khung năng lực, KPI, lộ trình nghề nghiệp cho toàn hệ thống.

Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến: cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành, nhân sự cấp cao, kế thừa và phát triển lãnh đạo. 2. Tuyển dụng và Phát triển nguồn nhân lực

Lập kế hoạch, chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng, thu hút nhân tài, đặc biệt là các vị trí quản lý và nhân sự chiến lược.

Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, phát triển năng lực, kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí chủ chốt.

Phát triển văn hóa học tập, đổi mới và gắn kết nhân viên trên toàn Tập đoàn. 3. Chính sách lương thưởng và đãi ngộ (C&B)

Xây dựng, quản lý hệ thống lương, thưởng,

phúc lợi:, KPI, đánh giá hiệu quả công việc đảm bảo cạnh tranh và công bằng.

Thực hiện các chế độ cho người lao động.

Đề xuất các chính sách đãi ngộ dài hạn.

Kiểm soát chi phí nhân sự phù hợp với ngân sách Tập đoàn.

Thực hiện công tác tiền lương, BHXH. 4. Quan hệ lao động và pháp luật lao động:

Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.

Quản lý quan hệ lao động, xử lý tranh chấp, kỷ luật, khiếu nại theo đúng quy định.

Là đầu mối làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến nhân sự – lao động. 5. Công tác hành chính – Quản trị văn phòng

Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính, văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất của Tập đoàn.

Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo

yêu cầu:của Ban Lãnh đạo

Xây dựng quy trình, quy định nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và hình ảnh doanh nghiệp.

Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, tiết kiệm chi phí.

Thực hiện các công việc hành chính khi được phân công và hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính. 6. Công việc khác

Đề xuất, tham mưu trực tiếp cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề nhân sự – hành chính.

Điều phối và đánh giá nhân sự thuộc quyền quản lý trong toàn Tập đoàn

Thực hiện công tác báo cáo và những công việc khác theo

yêu cầu:của Ban Lãnh Đạo.

Work Insurance

Career Path

Health Insurance

Perform Bonus

Training/Certification

Meal Allowance