Thực Tập Sinh Tuyển Dụng

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên các nền tảng chuyên sâu: LinkedIn, Skype, Facebook, trang web tuyển dụng...

Hỗ trợ thực hiện các hoạt động Employer Branding - EB Xem xét hồ sơ trực tuyến và sơ yếu lý lịch để lọc trước ứng viên Xây dựng mối quan hệ lâu dài với ứng viên cũ và ứng viên tiềm năng Gửi email tuyển dụng cá nhân với các vị trí công việc hiện tại đến ứng viên Tổ chức dữ liệu ứng viên (ví dụ: sơ yếu lý lịch, bài tập và chi tiết liên hệ) trên bảng điều khiển nội bộ Hỗ trợ soạn thảo JD và các tin tuyển dụng Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng liên quan khác

Sinh viên năm 3 hoặc 4 các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác phù hợp (có thể trong thời gian chờ bằng tốt nghiệp); Ưu tiên UV có kinh nghiệm làm việc/ thực tập tại các công ty IT; Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ công việc (MS Office, email...); Tư duy nhạy bén, hoạt bát, nhanh nhẹn; Giao tiếp khéo léo, tinh tế; Tính cách hướng ngoại, thích giao tiếp với Ứng viên; Cách nhìn nhận vấn đề theo hướng tích cực, cởi mở.

Luôn luôn tập trung tìm cách giải quyết vấn đề nhanh, gọn, hiệu quả; Tinh thần cầu tiến, kiên nhẫn, chủ động, có tổ chức và trách nhiệm cao; Có đam mê và định hướng xây dựng, hoàn thiện bộ máy nhân sự trong tổ chức

Được hướng dẫn, đào tạo các kiến thức, kỹ năng liên quan đến tuyển dụng Được tham gia vào quá trình xây dựng và triển khai quy trình Talent Mapping , Employer Branding (cả các hoạt động nội bộ và bên ngoài), HR Digitalization, quy trình tuyển dụng toàn diện Lộ trình rõ ràng cho việc phát triển trong mảng Tuyển dụng cũng như Quản lý Nhân sự.

Hỗ trợ vị trí và Phụ cấp gửi xe; Được đào tạo và trau dồi không chỉ kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm mà cả kỹ năng quản lý nhóm, quản lý dự án thông qua các buổi đào tạo nội bộ chung do phòng Đào tạo tổ chức hoặc các buổi đào tạo của riêng phòng ban; Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động Tổ chức teambuilding định kỳ, tổ chức sinh nhật, team lunch, ...

Happy hours hàng tháng, free snacks, hoa quả, đồ uống.