Thực Tập Sinh Trải Nghiệm Nhân Viên - Employee Experience Intern

1.

Hỗ trợ triển khai chương trình Employee Experience Hỗ trợ thực thi các hoạt động EX theo kế hoạch đã được phê duyệt Hỗ trợ logistics cho các sự kiện, khảo sát và hoạt động onboarding Hỗ trợ chuẩn hóa tài liệu và quy trình tại các điểm chạm trong Employee Life Cycle Theo dõi tiến độ và báo cáo các hoạt động được giao 2.

Hỗ trợ đo lường & xử lý dữ liệu EX Hỗ trợ thiết kế, phát hành và theo dõi tỷ lệ phản hồi các khảo sát EX (Engagement, Pulse Survey, eNPS) Thu thập, làm sạch và tổng hợp dữ liệu nhân sự từ nhiều nguồn Hỗ trợ vận hành dashboard EX/HR và lập báo cáo định kỳ Hỗ trợ trực quan hóa dữ liệu cơ bản trên Excel/Power BI 3.

Hỗ trợ số hóa & tối ưu quy trình Hỗ trợ truyền thông và hướng dẫn nhân viên sử dụng các công cụ số hóa EX (HRMS, Portal, FaceID…) Thu thập phản hồi người dùng và tổng hợp thành insight cho team Hỗ trợ xây dựng tài liệu hướng dẫn, FAQ 4.

Hỗ trợ truyền thông & dự án EX Hỗ trợ truyền thông nội bộ về các chương trình EX (nội dung, hình ảnh cơ bản) Ghi chú họp, theo dõi milestone, tổng hợp tiến độ dự án Các công việc khác theo phân công của line manager

1.

Học vấn Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Kinh tế, Khoa học Dữ liệu hoặc các ngành liên quan Cam kết thực tập tối thiểu 3 tháng 2.

Kỹ năng & kiến thức Excel từ trung cấp trở lên (Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, công thức cơ bản); biết Power Query là một lợi thế Có hiểu biết hoặc đam mê tìm hiểu về Employee Experience / HR Analytics Biết sử dụng Power BI hoặc Tableau là điểm cộng (không bắt buộc) Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và tổ chức công việc tốt Tiếng Anh đọc hiểu tốt tài liệu chuyên ngành 3.

Thái độ Tư duy data-driven, ham học hỏi, chủ động đặt câu hỏi Cẩn thận, chú trọng chi tiết khi xử lý dữ liệu Tinh thần trách nhiệm, đáp ứng deadline trong môi trường tốc độ cao Quan tâm thực sự đến lĩnh vực HR / Employee Experience

Trợ cấp thực tập cạnh tranh theo thị trường Giấy xác nhận thực tập và đánh giá năng lực cuối kỳ Được hướng dẫn trực tiếp (mentorship) từ EX Specialist và EX Manager Tham gia các dự án EX thực tế: khảo sát Engagement/eNPS, dashboard HR, sáng kiến giảm turnover, wellbeing… (không chỉ làm việc hành chính) Cơ hội trở thành nhân viên chính thức (Employee Experience Executive ) nếu thể hiện tốt Tham gia các hoạt động team building và đào tạo nội bộ Tiếp cận thực tế với các công cụ HR Analytics, BI và Digital HR