Thực Tập Sinh Nhân Sự (HR Intern)

1.

Công tác Tuyển dụng (Talent Acquisition) Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng (TopCV, ITviec, Ybox...) và các hội nhóm mạng xã hội (Facebook, LinkedIn).

Tìm kiếm, chủ động săn tìm và sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng theo tiêu chí của từng vị trí.

Liên hệ, điều phối và sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và bộ phận chuyên môn; hỗ trợ chăm sóc ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng.

Cập nhật, quản lý và tối ưu hóa hệ thống dữ liệu ứng viên (Talent Pool).

2.

Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp Hỗ trợ lên ý tưởng và xây dựng nội dung (viết bài) truyền thông nội bộ trên các kênh truyền thông của công ty.

Phối hợp tổ chức các chương trình, sự kiện gắn kết, sinh nhật tháng, party và các hoạt động văn hóa của Studio.

Thiết kế hình ảnh, video hoặc các ấn phẩm truyền thông đơn giản (sử dụng Canva, Photoshop cơ bản) phục vụ cho các sự kiện nội bộ.

3.

Quản trị Hành chính – Nhân sự Hỗ trợ quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên một cách khoa học.

Thực hiện các công việc hành chính, hậu cần liên quan theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Hỗ trợ các đầu việc nhân sự khác nhằm tối ưu hóa quy trình vận hành của phòng ban.

Học vấn: Sinh viên năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các trường Đại học khối ngành Kinh tế, Quản trị: Đại học Ngoại thương (FTU) , Kinh tế Quốc dân (NEU) , Thương mại (TMU) , Học viện Ngân hàng (BA) , Đại học Quốc gia , hoặc chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật và các ngành có liên quan.

Định hướng: Có đam mê và định hướng phát triển rõ ràng trong lĩnh vực Nhân sự (Tuyển dụng / C&B / Generalist).

Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo, không ngại kết nối và làm việc với nhiều phòng ban.

Thành thạo tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, PowerPoint).

Biết sử dụng công cụ thiết kế cơ bản (Canva) là một điểm cộng lớn.

Phẩm chất: Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao và ham học hỏi.

Trợ cấp thực tập: Mức lương/Trợ cấp + Hỗ trợ dấu mộc thực tập cho báo cáo tốt nghiệp.

Đào tạo: Được hướng dẫn bài bản, "cầm tay chỉ việc" từ các mentor có kinh nghiệm trong ngành Game; được tiếp cận thực tế các quy trình tuyển dụng và quản trị nhân sự cốt lõi.

Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, sáng tạo và nhiều cơ hội bứt phá (đặc thù ngành Game).

Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập nếu thể hiện xuất sắc.

Chế độ: Tham gia đầy đủ các hoạt động teambuilding, party, sinh nhật và các sự kiện nội bộ của công ty.