Thực tập sinh Hành chính Nhân sự

1.

Tuyển dụng các vị trí Tham gia vào quy trình tuyển dụng từ A - Z cho nhiều khối vị trí: Kinh doanh (Sale), Marketing, Kỹ thuật (Technical) và Công nghệ thông tin (IT).

Đăng tuyển, lọc CV, chủ động tìm kiếm và săn tìm ứng viên tiềm năng trên các kênh (TopCV, LinkedIn, Thread, Facebook Groups,...).

Liên hệ hẹn lịch, điều phối và tham gia phỏng vấn cùng Trưởng bộ phận.

Chăm sóc ứng viên, thông báo kết quả và chuẩn bị thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).

2.

Văn hóa Doanh nghiệp & Thương hiệu Tuyển dụng (Employer Branding) Hoạt động nội bộ: Lên ý tưởng, lập kế hoạch và trực tiếp tổ chức các sự kiện nội bộ (Sinh nhật tháng, Teambuilding, các ngày lễ Tết, Happy Hour,...).

Employer Branding: Phối hợp xây dựng và quản lý các trang tuyển dụng của công ty (Fanpage, LinkedIn, Tiktok...); sáng tạo nội dung (hình ảnh, bài viết, video ngắn) nhằm quảng bá môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung đến ứng viên.

3.

Học việc & Thực hành C&B, Hành chính (Lộ trình trở thành Generalist) - Nếu ứng viên mong muốn Được đào tạo và thực hành: Quy trình làm hồ sơ Bảo hiểm xã hội (BHXH), BHYT, BHTN, các thủ tục tăng/giảm lao động.

Sinh viên năm 2 trở đi. Cam kết làm việc tối thiểu 25 tiếng/ tuần, tối thiểu thực tập 3 tháng Kỹ năng: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, không ngại kết nối với con người. Có tư duy thẩm mỹ tốt, biết sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản (Canva, CapCut...) Thái độ: Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, bảo mật thông tin tốt và có định hướng nghiêm túc theo ngành Nhân sự tổng hợp.

Hỗ trợ thực tập từ 2 - 3 triệu đồng/ tháng Được đào tạo trực tiếp bởi Mentor có 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự tổng hợp.

Được nhận thư xác nhận thực tập và giới thiệu việc làm sau kì thực tập Môi trường: Trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và thử nghiệm cái mới.

Được tự tay làm chủ các sự kiện lớn nhỏ của công ty.

Làm việc trong khung giờ từ 8h30 – 18h từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và CN.