Tổng quan công việc
· Nghiên cứu, tìm kiếm các ứng viên khi có
yêu cầu:của công ty. · Tư vấn thuyết phục UV về những job Công ty giao tuyển dụng · Lưu trữ và quản lý nguồn thông tin ứng viên hiệu quả. · Hỗ trợ các thành viên khác trong team để đạt được KPI cá nhân và KPI Team.
Kỹ năng chính
Yêu cầu
· UV có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (bất kì các mảng) (TTS không
yêu cầu:) · Ưu tiên ứng viên ngành Quản trị nhân lực và các ngành có liên quan Nhân sự. · Định hướng phát triển về Tuyển Dụng lâu dài.
Quyền lợi
· Lương cứng 6.000.000 – 8.000.000 VNĐ + Thưởng UV đi làm thành công · Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 + chủ nhật (8h30 – 12h00, 13h30 – 18h00) · Ứng viên sẽ có 1-2 tuần đào tạo chuyên sâu kiến thức tuyển dụng IT khi thử việc tại Công ty Trong thời gian thử việc, tuyển thành công 1 UV sẽ được lên chính thức và được thưởng theo cơ chế. · Cơ hội phát triển: Được đào tạo chuyên sâu về Tuyển dụng (đặc biệt tuyển dụng IT) bởi đội ngũ tài năng giàu kinh nghiệm, tiếp cận và khai thác thị trường toàn cầu.
Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ, đam mê và có lý tưởng lớn.
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển. · Các sự kiện nội bộ: Hoạt động gắn kết, Sinh nhật nhân viên, Company Trip, Team Building, sinh nhật công ty, Sharing Day hàng quý, Tiệc cuối năm… · Thưởng hàng năm dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty.
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính, Recruiter
Cambridge Certificate
