Thư Ký Ban Giám Đốc

D.1 Quan hệ Chính phủ & Đối ngoại (60%) Xây dựng mạng lưới liên kết: Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ chặt chẽ với các Bộ, Ngành liên quan tại Campuchia (ví dụ: Bộ Nông nghiệp, Lâm nghiệp và Thủy sản; Bộ Thương mại; Hội đồng Phát triển Campuchia - CDC; chính quyền Tỉnh/Thành nơi doanh nghiệp đặt dự án).

Đại diện doanh nghiệp: Thay mặt công ty tham gia các cuộc họp, hội thảo, diễn đàn kinh tế và các sự kiện ngoại giao do chính quyền bản địa hoặc Đại sứ quán Việt Nam tại Campuchia tổ chức.

Vận động chính sách: Theo dõi, phân tích và dự báo các thay đổi về luật pháp, chính sách đầu tư, thuế, đất đai tại Campuchia; từ đó tham mưu cho Ban lãnh đạo các giải pháp ứng phó hoặc tận dụng ưu đãi tối đa.

Hỗ trợ thủ tục pháp lý cấp cao: Đồng hành cùng bộ phận Pháp chế để thúc đẩy tiến độ phê duyệt các giấy phép đầu tư, gia hạn dự án, quy hoạch đất đai hoặc các thủ tục hành chính phức tạp với cơ quan sở tại.

D.2.

Quản trị Quan hệ Cộng đồng & Đối tác (20%) Ngoại giao nhân dân: Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cộng đồng dân cư, các nhà lãnh đạo cộng đồng địa phương xung quanh vùng dự án nhằm đảm bảo an ninh, trật tự và sự đồng thuận xã hội.

Quản trị rủi ro truyền thông: Phối hợp với bộ phận Truyền thông/HR xử lý các khủng hoảng liên quan đến yếu tố văn hóa, chính trị, sắc tộc hoặc tranh chấp địa phương nếu có phát sinh.

D.3 Biên phiên dịch & Công tác Hành chính Ngoại giao (20%) Biên dịch tài liệu chiến lược: Trực tiếp dịch thuật hoặc kiểm tra tính chính xác của các văn bản, công văn, thỏa thuận hợp tác (MOU) quan trọng từ tiếng Việt sang tiếng Khmer (và ngược lại) trước khi gửi tới các cơ quan chính phủ Campuchia.

Hỗ trợ tiếp đoàn: Lên kế hoạch, sắp xếp chương trình và tháp tùng các phái đoàn cấp cao của Chính phủ Việt Nam - Campuchia hoặc Ban lãnh đạo Tập đoàn đi công tác, khảo sát dự án.

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Hành chính Văn phòng, Thư ký, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.

Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí Trợ lý Hành chính, Thư ký hoặc các vị trí tương đương.

Thành thạo 02 ngôn ngữ Tiếng Việt và Tiếng Khmer (nghe, nói, đọc, viết lưu loát,) Sử dụng thành thạo bộ công cụ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) và các phần mềm quản lý văn phòng khác.

Kỹ năng giao tiếp, ứng xử khéo léo, chuyên nghiệp.

Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, tỉ mỉ, cẩn thận, chủ động trong công việc.

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và chịu được áp lực công việc.

Thưởng lương tháng 13 vào tháng 7 Thưởng đầu vụ vào tháng 11 (từ 0.5 đến 1 tháng lương) Thưởng thi đua xếp loại vào tháng 01 (từ 1 đến 3 tháng lương) Quyền Mua ESOP (cổ phiếu) nội bộ với giá ưu đãi Thưởng khác (nếu có tuỳ theo tình hình kinh doanh vượt chỉ tiêu của công ty) Du lịch hàng năm vào cuối tháng 6- đầu tháng 7 Thi đua hội thao tổng công ty trong tháng 7 Quà tặng dịp sinh nhật, kết hôn, sinh con, lễ tết, hỗ trợ gia đình không may có người thân qua đời Các khoản thưởng tính trên lương gross Trang cấp laptop và trang thiết bị làm việc Hỗ trợ xe đưa rước CBNV Hỗ trợ nơi lưu trú và Suất ăn Chế độ công tác phí Lộ trình phát triển nghề nghiệp Các khóa đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ và đào tạo cán bộ quản lý nguồn Thời gian làm việc: Từ 7h30 - 12h và 13h - 16h30