[Tân Đông, Long An Cũ] Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tại Nhà Máy

1. Công tác chấm công, tính lương (60%) - Thực hiện chấm công, theo dõi tăng ca, nghỉ phép & đối chiếu cho nhân viên viên tại nhà máy - Phối hợp với bộ phận C&B tính lương, thưởng, phụ cấp - Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương cho người lao động. 2. Công tác Hành chính – Nhân sự (20%) - Phối hợp phòng HCNS trụ sở quản lý, tổng hợp hồ sơ nhân sự - Tiếp nhận, quản lý hồ sơ lao động, cập nhật tình hình nhân sự nhà máy - Theo dõi biến động lao động hàng tháng và thực hiện thủ tục nghỉ việc theo quy định - Thực hiện kế hoạch thanh toán, đề nghị thanh toán các chi phí hành chính: cơm, điện, nước, điện thoại, .... và các khoản chi phí phát sinh khác. 3. Công tác Tuyển dụng (20%) - Tiếp nhận và lập kế hoạch & thực hiện tuyển dụng theo

yêu cầu:- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và triển khai đào tạo hội nhập - Theo dõi trong và sau thời gian thử việc - Quản lý data nguồn ứng viên tiềm năng - Đề xuất giải pháp cải tiến để giảm tỷ lệ biến động nhân sự 4 . Thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn của phòng HCNS

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh. Luật và các ngành liên quan.

Am hiểu thị trường lao động địa phương.

Có kinh nghiệm thực tế về: chấm công – tính lương, hành chính nhân sự … - Nhiệt tình, cởi mở, giao tiếp tốt.

Nhanh nhẹn, thích ứng tốt với môi trường sản xuất.

Hưởng lương tháng thứ 13 - Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các

quyền lợi:khác theo quy định - Các chế độ khác trong năm: Thưởng ngày Lễ, Tết. Hoạt động sinh nhật; teambuilding; YEP - Du lịch hàng năm - 12 ngày nghỉ phép năm