Talent Acquisition Supervisor

Minimum 5 years of recruitment experience, including 1–3 years in team leadership or supervisory roles.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó có 1–3 năm quản lý hoặc dẫn dắt đội nhóm.

Proven experience in mass recruitment and hiring for manufacturing environments.

Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và tuyển dụng trong môi trường sản xuất.

Strong analytical, problem-solving and stakeholder management skills.

Có tư duy tổng quan, khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và làm việc hiệu quả với các bên liên quan.

Manufacturing industry experience is highly preferred.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất.