Talent Acquisition Specialist

1. Recruitment Strategy & Execution/ Chiến lược và triển khai tuyển dụng: Develop and implement effective recruiting strategies to attract a diverse pool of qualified candidates. Xây dựng và thực hiện các chiến lược tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút đa dạng ứng viên tiềm năng và phù hợp. Partner with hiring managers to understand their hiring needs and job specifications. Hợp tác chặt chẽ với các quản lý tuyển dụng để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và

yêu cầu công việc:. Create and post job advertisements on various platforms, including job boards, social media, and company career pages Tạo và đăng tin tuyển dụng trên nhiều nền tảng như website việc làm, mạng xã hội và trang tuyển dụng của công ty. 2. Sourcing & Talent Pool Management/ Tìm kiếm và quản lý nguồn ứng viên: Utilize various sourcing methods such as job boards, social media, and professional networks to identify and engage potential candidates. Sử dụng nhiều kênh tìm kiếm ứng viên như website tuyển dụng, mạng xã hội, cộng đồng nghề nghiệp để tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng. Build and maintain a pipeline of qualified candidates for current and future openings. Xây dựng và duy trì hệ thống dữ liệu ứng viên nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai. Conduct proactive outreach to passive candidates and nurture relationships for future opportunities. Chủ động tiếp cận ứng viên thụ động, tạo dựng và nuôi dưỡng mối quan hệ dài hạn để mở rộng cơ hội tuyển dụng. 3. Screening & Interviewing/ Sàng lọc và phỏng vấn: Review resumes and applications to identify candidates who meet the required

. Xem xét hồ sơ và đơn ứng tuyển để xác định ứng viên phù hợp với

yêu cầu công việc:. Conduct initial phone screens and coordinate

Annual Leave

Laptop Provided

Career Path

Team-building events