Talent Acquisition Intern

1. Tuyển Dụng - Tạo nội dung tin đăng ở các trang tuyển dụng (Thiết kế các ảnh minh họa, viết tin tuyển dụng và đăng tải ở các nền tảng) - Chủ động tìm kiếm ứng viên từ các nguồn (Nguồn trả phí của công ty, nguồn miễn phí như Facebook, khác…) - Cập nhật thông tin và dữ liệu ứng viên - Liên hệ ứng viên, trao đổi công việc, đặt lịch phỏng vấn với các cấp quản lý, theo dõi kết quả phỏng vấn.

Chuẩn bị onboarding cho nhân viên mới. 2. Employer Branding:

Viết bài, thiết kế hình minh họa và đăng bài theo kế hoạch nội dung được lên lịch sẵn.

Mọi ý kiến sáng tạo đều được ghi nhận, được tự do đề xuất các ý tưởng làm nội dung để phát triển kênh và cùng team xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng 3. Truyền thông và Sự kiện nội bộ - Hỗ trợ hậu cần và điều phối cho các hoạt động/ sự kiện nội bộ - Hỗ trợ thiết kế hình minh họa cho các thông báo chung 4. Hỗ trợ khác - Các công tác văn phòng và hồ sơ khác Phân công theo sự sắp xếp của quản lý

Sinh viên năm 3 hoặc đầu năm 4 chuyên ngành nhân sự (có mở rộng cho sinh viên học chuyên ngành khác muốn học hỏi và chuyển ngành nhân sự) - Thời gian thực tập: Từ 6 tháng.

Biết sử dụng 1 phần mềm/ công cụ để thiết kế căn bản - Ưu tiên ứng viên từng tham gia các câu lạc bộ, dự án, hoạt động ngoại khóa,… - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý Fanpage, có khả năng dựng video đơn giản (capcut,…) - Siêng năng, chủ động, ham học hỏi, linh động, thích ứng nhanh

Linh động về thời gian: Làm việc tại văn phòng hoặc online, sắp xếp theo lịch học Được đào tạo kiến thức chuyên môn, các kỹ năng mềm liên quan công việc.

Được hướng dẫn công việc bài bản, tạo cơ hội thực hiện công việc chuyên môn để có kinh nghiệm thực tiễn - Môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều sự kiện cho nhân viên - Được viết Thư Giới Thiệu bởi người hướng dẫn sau quá trình thực tập.

Công ty đóng dấu mộc xác nhận quá trình thực tập/ báo cáo