Talent Acquisition Intern

1.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:Mỗi Thực tập sinh (Talent Acquisition Intern) sẽ thực hiện các nhiệm vụ sau (được đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm): Tuyển dụng (80%) Tiếp nhận

yêu cầu:tuyển dụng từ các Quản lý bộ phận, làm rõ hồ sơ ứng viên và insights để xây dựng chân dung ứng viên. Nghiên cứu thị trường, lập bản đồ nhân tài (talent mapping) và hành trình ứng viên. Phối hợp cùng HR Leader xây dựng bộ tiêu chí năng lực và bộ câu hỏi phỏng vấn. Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/trả phí. Tìm kiếm ứng viên từ nhiều nền tảng. Thực hiện phỏng vấn qua điện thoại ban đầu, tham gia phỏng vấn và theo dõi tiến trình tuyển dụng. Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng các vị trí được giao với HR Leader hàng tuần (hoặc theo

yêu cầu:). Employer Branding (20%) Lập kế hoạch phát triển kênh TeenUp Careers trên đa phương tiện (Fanpage, LinkedIn, TikTok). Thiết kế và sáng tạo nội dung liên quan đến thương hiệu tuyển dụng: vị trí đang tuyển (WEJobs), Con người (WELearn), Văn hóa & Câu chuyện khởi nghiệp (WECrew),… 2. CHÚNG MÌNH MONG MUỐN BẠN SẼ: Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các trường ĐH, có kết quả học tập tốt và định hướng lâu dài với ngành Nhân sự. Ưu tiên ứng viên năng động, tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa, CLB hoặc tổ chức sinh viên. Ưu tiên ứng viên có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Bán hàng hoặc Marketing. Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt, phản ứng nhanh là điểm cộng. Có khả năng chỉnh sửa, thiết kế, viết content là một lợi thế. Thông minh, chăm chỉ, tốt bụng. Có khả năng tiếp thu cao (coachability) – yếu tố then chốt quyết định sự phát triển sau kỳ thực tập. 3. CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ BẠN CÓ THỂ NHẬN: ⭐ Thu nhập &

Phúc lợi:Thu nhập cạnh tranh, không giới hạn: Lương cứng 1.000.000 – 3.000.000 VND/tháng + hoa hồng + thưởng hiệu suất (nếu có). Hỗ trợ đầy đủ giấy tờ, chứng nhận thực tập cho sinh viên. Lộ trình tăng lương/thăng cấp rõ ràng dựa trên KPI, Review hiệu suất 3 tháng/lần. Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu chứng minh được năng lực. Hưởng đầy đủ chế độ theo Luật Lao động khi lên chính thức và chính sách công ty: 12 ngày phép/năm, Work Fromw Home, nghỉ 90 phút/tháng dành cho nhân viên nữ,… Quan tâm đến đời sống tinh thần với nhiều hoạt động gắn kết: Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year-End Party và Pantry/Căn tin luôn đổi mới. ⭐ Cơ hội phát triển Được đào tạo, học hỏi và phát triển kỹ năng cần thiết cho vị trí Thực tập sinh Nhân sự với lộ trình đào tạo rõ ràng và sự đồng hành của Mentor/Buddy giàu kinh nghiệm. Văn hóa học tập mạnh mẽ qua chuỗi Onboarding New Builders, Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, Builder Forum,… Ngoài ra, TeenUp còn hỗ trợ nhu cầu tự học qua Learning Hub trên ứng dụng Base Square. Môi trường startup trẻ trung, nhiệt huyết, đầy tham vọng và nhân văn – cùng nhau tạo giá trị thực cho trẻ em, gia đình, trường học và xã hội. 4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM Thời gian: 8h30 – 18h00, Thứ 2 đến Thứ 7 (sáng). Thực tập sinh cần đảm bảo tối thiểu 20 giờ/tuần. “APPLY NOW TO JOIN US ON THE JOURNEY OF HAPPINESS EMPOWERING!”

Perform Bonus

THR

Career Path