Tổng quan công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trung tâm có
yêu cầu:;
Phân tích chân dung nhân sự phù hợp;
Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng, Database công ty, network cá nhân, mạng xã hội;
...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 – 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí CNTT/ATTT, tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc chuyên ngành tương đương.
Sử dụng thành thạo Linkedin và các công cụ khác; mạnh tạo nguồn
Chủ...
Quyền lợi
Thưởng: Offer theo gói tổng thu nhập năm, lên tới 550 triệu gross/năm
Đào tạo: Được tài trợ 100% đối với các chứng chỉ xếp hạng chuyên môn quốc tế chuyên sâu theo từng vị trí
Giải thưởng: Giải thưởng nhân viên xuất sắc tháng/năm: 02-10 triệu đồng
Khác: Được tiếp cận hệ thống đánh giá nhân sự chuyên nghiệp, quy trình bài bản, được các tổ chức lớn trên thế giới tư vấn triển khai: HAY, MCKinsey, Mercer Làm việc trong tập đoàn số 1 tại Việt Nam có thương hiệu thu hút nhân sự tốt. Môi trường phẳng, cởi
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Talent Acquisition