Tổng quan công việc
A. Tuyển dụng (50%) Phối hợp với các bộ phận để nắm bắt nhu cầu nhân sự và các vị trí cần tuyển. Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân lực. Trực tiếp triển khai công tác tuyển dụng, hoạt động xây dựng...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất >2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc Nhân sự tổng hợp.
Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với quản lý bộ phận/hiring manager.
Kỹ năng giao...
Quyền lợi
Thưởng: Lương cạnh tranh theo năng lực, lương tháng 13, thưởng thành tích năm (1-3 tháng)
Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai , xe đưa rước nhân viên
Đào tạo: Phép năm 14 ngày/ năm, chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Recruiter, Talent Acquisition
Đại học