Talent Acquisition Executive (Chuyên Viên Tuyển Dụng)

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Có ít nhất >2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc Nhân sự tổng hợp.

Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với quản lý bộ phận/hiring manager.

Kỹ năng giao tiếp và quản lý stakeholder tốt.

Khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.

Có tư duy phân tích dữ liệu tuyển dụng. Ưu tiên

Có kinh nghiệm tuyển dụng trong môi trường sản xuất / FMCG / công nghiệp.

Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment).

Quen thuộc với hệ thống HRIS hoặc ATS. Năng lực cần có

Hiểu biết kinh doanh (Business Acumen)

Quản lý các bên liên quan

Hiểu biết thị trường nhân lực

Tư duy chiến lược

Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục

Định hướng kết quả