Tài xế giao hàng xe vans

MÔ TẢ CÔNG VIỆC – Chuyên chở hàng hóa từ kho lên các điểm nội thành Hà Nội, chạy tuyến Bắc Ninh, Hưng Yên, và tỉnh khi có

yêu cầu:.

Giao hàng dựa trên phiếu xuất kho và hóa đơn đã nhận; bảo quản và bảo dưỡng phương tiện ô tô để đảm bảo vận hành an toàn.

Yêu cầu:có 2 năm kinh nghiệm đã lái xe trong đô thị và biết đường phố Hà Nội; có sức khỏe, làm việc dài thời gian.

QUYỀN LỢI:– Thu nhập thỏa thuận, phụ cấp cơm trưa, cơm tối, phụ cấp khác như điện thoại, xăng xe (nếu có – theo chính sách công ty).

Thưởng các dịp lễ như Giỗ tổ Hùng Vương, 30/04, 1/5, ngày thành lập Công ty, ngày 02/09, tết nguyên đán, tết Dương lịch… – Tháng lương thứ 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc – Tham gia đóng BHXH theo quy định – Bảo hiểm con người PVI Care thanh toán các chi phí y tế điều trị nội, ngoại trú – Nghỉ phép/ nghỉ lễ hưởng nguyên lương theo quy định của công ty (12 ngày/năm).

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

u cầu.

Giao hàng dựa trên phiếu xuất kho và hóa đơn đã nhận; bảo quản và bảo dưỡng phương tiện ô tô để đảm bảo vận hành an toàn.

Yêu cầu:có 2 năm kinh nghiệm đã lái xe trong đô thị và biết đường phố Hà Nội; có sức khỏe, làm việc dài thời gian.

QUYỀN LỢI:– Thu nhập thỏa thuận, phụ cấp cơm trưa, cơm tối, phụ cấp khác như điện thoại, xăng xe (nếu có – theo chính sách công ty).

Thưởng các dịp lễ như Giỗ tổ Hùng Vương, 30/04, 1/5, ngày thành lập Công ty, ngày 02/09, tết nguyên đán, tết Dương lịch… – Tháng lương thứ 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc – Tham gia đóng BHXH theo quy định – Bảo hiểm con người PVI Care thanh toán các chi phí y tế điều trị nội, ngoại trú – Nghỉ phép/ nghỉ lễ hưởng nguyên lương theo quy định của công ty (12 ngày/năm).

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

gian.

QUYỀN LỢI:– Thu nhập thỏa thuận, phụ cấp cơm trưa, cơm tối, phụ cấp khác như điện thoại, xăng xe (nếu có – theo chính sách công ty).

Thưởng các dịp lễ như Giỗ tổ Hùng Vương, 30/04, 1/5, ngày thành lập Công ty, ngày 02/09, tết nguyên đán, tết Dương lịch… – Tháng lương thứ 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc – Tham gia đóng BHXH theo quy định – Bảo hiểm con người PVI Care thanh toán các chi phí y tế điều trị nội, ngoại trú – Nghỉ phép/ nghỉ lễ hưởng nguyên lương theo quy định của công ty (12 ngày/năm).

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.