Senior Talent Acquisition Specialist

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 1. Lập kế hoạch tuyển dụng - Phối hợp với Ban Lãnh đạo và các phòng ban để xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty.

Chủ động lập và theo dõi kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm, đảm bảo tiến độ đề ra.

Cập nhật tình hình thị trường lao động và đề xuất các phương án tuyển dụng phù hợp.

Xây dựng, quản lý và phát triển Talent Pool cho các vị trí trọng điểm. 2. Triển khai tuyển dụng - Tiếp nhận và trao đổi về nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

Phối hợp với các Manager để sắp xếp phỏng vấn và thống nhất đánh giá ứng viên.

Thực hiện trao đổi, đàm phán về mức lương và chế độ đãi ngộ theo chính sách Công ty.

Theo dõi và phản hồi kết quả tuyển dụng đến ứng viên.

Chủ động cập nhật thị trường nhân sự, mở rộng network và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng. 3. Employer Branding - Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động phát triển Employer Branding của Công ty.

Theo dõi hiệu quả các kênh và đối tác tuyển dụng, đề xuất các phương án phù hợp. 4. Báo cáo & Cải tiến - Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ hoặc theo

yêu cầu:.

Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng, tiến độ tuyển dụng.

YÊU CẦU:ỨNG VIÊN - Nữ, 9x. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Talent Acquisition/Recruitment, trong đó ứng viên từng tuyển dụng đa dạng các vị trí, non-IT. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Print On Demand, Dropship, E-commerce, SaaS, Digital Marketing hoặc Startup.

Có kinh nghiệm xây dựng Talent Pool. Thành thạo các kênh tuyển dụng như LinkedIn Recruiter, Facebook, TopCV, ... và có khả năng Headhunt.

Có kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu theo năng lực (Competency-based Interview), đánh giá ứng viên và thương lượng Offer.

Có khả năng làm việc trực tiếp với Manager các phòng ban, tư vấn và giải quyết các bài toán tuyển dụng.

Chủ động, trách nhiệm, có tư duy dịch vụ, khả năng làm việc dưới áp lực và thích nghi nhanh với môi trường phát triển nhanh.

QUYỀN LỢI:

Thu Nhập: 20.000.0000 - 25.000.000 đồng (thương lượng theo năng lực) - Phụ cấp ăn trưa 1.000.000 đồng, gửi xe miễn phí - Hỗ trợ 300.000 đồng xăng xe - Thưởng từ 14 tháng lương. Review tăng lương 1 lần/năm (thường vào tháng 7 hằng năm) - Thưởng hiệu suất kinh doanh theo quý, thưởng cuối năm, các dịp Lễ, Tết: Tết Dương Lịch, Quốc khánh, 30/04 - 01/05, 20/10 - 8/3 (đối với nữ).

Quà sinh nhật, quà trung thu và quà Tết.

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật bảo hiểm.

Cung cấp đầy đủ các thiết bị làm việc.

Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, luôn hỗ trợ nhau trong môi trường làm việc văn minh.

Các hoạt động của Công ty: Du lịch nước ngoài, sinh nhật, vui chơi giải trí… được tổ chức thường xuyên.

Giờ làm việc:

Từ: 8:30 AM – 6:00 PM, Thứ Hai – Thứ Sáu, và hai ngày Thứ Bảy trong tháng.

Nghỉ trưa: 12:00 PM – 1:30 PM.

Địa chỉ: Toà nhà CT1B - VOV Mễ Trì Plaza, Đại Mỗ, Hà Nội

Meal Allowance

Transport Money