Senior Talent Acquisition Executive

1. Tuyển dụng

Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng và làm rõ chân dung ứng viên với Hiring Manager từ các phòng ban.

Soạn thảo, cập nhật JD, đăng tuyển trên các kênh jobsite.

Tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc và tham gia vào quá trình phỏng vấn ứng viên cùng line...

Từ 3-5 năm kinh nghiệm tương đương ở vị trí Talent Acquisition, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển Back Office.

Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm ở môi trường startup/agency lĩnh vực: Event, Ecom, Media và các ngành liên quan là lợi thế.

Giao tiếp và đàm phán tốt,...

Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm sức khỏe cá nhân sau 6 tháng làm việc chính thức

Nghỉ phép có lương: 12 ngày phép/năm, quà sinh nhật/lễ tết, khám sức khỏe định kỳ, teambuilding, lương tháng 13

Đào tạo: Tham gia các khóa huấn luyện đào tạo nội bộ, town hall, team building, company trip,...

Khác: Tham gia vào các hoạt động, sự kiện social của công ty, cơ hội gặp gỡ và tiếp xúc với các nghệ sĩ, KOL/KOC. Môi trường GenZ sáng tạo, trẻ trung, năng động.