Tổng quan công việc
I. Hành chính (50%)
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, quyết định và dữ liệu lao động.
Soạn thảo các văn bản nhân sự (HĐLĐ, phụ lục, quyết định, thông báo...).
Thực hiện onboarding, offboarding và quản lý quyền truy cập, tài sản.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc và phối hợp...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Operations, C&B, Payroll, HR Admin hoặc HR Generalist.
Có kinh nghiệm thực tế về chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.
Chủ động, quản lý được áp lực công việc và nắm bắt công...
Quyền lợi
Thưởng: Thu nhập trung bình: 16.000.000 - 20.000.000 VND gross/tháng (lương cứng + thưởng theo quý) Các chính sách thưởng đột xuất cho nhân viên tiêu biểu, xuất sắc trong công việc. Thưởng lễ, tết, chế độ ma chay, hiếu, hỉ, sinh nhật và các
phúc lợi:nội bộ k
Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép 12 ngày có lương, BHXH theo quy định, lương tháng 13 theo chính sách công ty.
Máy tính xách tay: Được cung cấp máy móc, trang thiết bị làm việc đầy đủ hoặc có chính sách hỗ trợ/khấu hao theo quy định công ty.
Cơ hội du lịch: Teambuilding/du lịch ít nhất 1 lần/năm.
Khác: Môi trường làm việc trẻ, tốc độ cao, nhiều cơ hội học nhanh và tạo tác động thật lên hệ thống công ty.
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính, Y tế
Tieng Lao
