Sale Event Team Leader

1. Phát triển & đề xuất địa điểm sự kiện

Tìm kiếm – khảo sát địa điểm; phân tích lưu lượng khách, chi phí và tiềm năng doanh thu.

Lập đề xuất địa điểm trình duyệt, đánh giá ROI sau sự kiện. 2. Quản lý doanh thu & hiệu quả kinh doanh

Chịu trách nhiệm doanh thu sự kiện theo từng nhãn hàng & tổng sự kiện.

Theo dõi doanh thu hằng ngày; triển khai biện pháp thúc đẩy bán hàng khi cần.

Lập báo cáo doanh thu cuối ngày & tổng kết sự kiện. 3. Kiểm soát tồn kho & hàng hóa sự kiện

Lập kế hoạch phân bổ hàng hóa; theo dõi tồn kho – sản phẩm chủ lực – sell-through.

Đảm bảo xuất–nhập–tồn đúng quy trình; kiểm kê đầu & cuối sự kiện 100% chính xác.

Kiểm soát thất thoát đúng quy định. 4. Kiểm soát chi phí & vận hành sự kiện

Quản lý chi phí thuê mặt bằng – chi phí vận hành theo ngân sách được duyệt.

Thực hiện đối soát – báo cáo chi phí đúng hạn, hạn chế sai lệch doanh thu. 5. Triển khai hình ảnh thương hiệu & dịch vụ

Đảm bảo layout – trưng bày – POSM đúng định vị thương hiệu.

Phân bổ không gian hợp lý; duy trì tiêu chuẩn dịch vụ cao cấp trong môi trường đông khách.

Đào tạo nhanh kiến thức sản phẩm cho đội ngũ bán hàng. 6. Quản lý & điều phối nhân sự sự kiện

Phân công lịch làm việc; đảm bảo nhân sự phù hợp lưu lượng khách.

Duy trì tinh thần – năng suất làm việc của đội ngũ; xử lý khiếu nại phát sinh.

Đánh giá hiệu suất nhân sự sau sự kiện. 7. Phối hợp liên phòng ban

Làm việc với Marketing, Merchandising, Supply Chain, Finance và đơn vị cho thuê mặt bằng.

Đảm bảo hàng hóa – hình ảnh – POSM – doanh thu – chi phí được vận hành trơn tru.Các nhiệm vụ khác theo phân công của ECOM Leader.

Có 2 năm kinh nghiệm quản lý bán lẻ hoặc điều phối sự kiện.

Có kinh nghiệm quản lý doanh thu, vận hành và điều phối đội nhóm.

Tư duy số liệu tốt, có khả năng phân tích hiệu quả tài chính & hiệu suất bán hàng.

Hiểu gu thẩm mỹ, tiêu chuẩn trưng bày và định vị thương hiệu thời trang/giày dép.

Khả năng xử lý tình huống nhanh trong môi trường đông khách.

Sẵn sàng làm việc theo ca hoặc cường độ cao trong thời gian diễn ra sự kiện.

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.

Thưởng theo KPI & hiệu quả doanh thu sự kiện (tháng/quý) Lương tháng 13 cố định, tùy theo doanh số năm sẽ xét thêm lương tháng 14 – 15.

Cơm trưa miễn phí tại văn phòng.

Xét tăng lương hàng năm.

Các chế độ khác như Bảo hiểm, du lịch, khám sức khỏe, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ phép, nghỉ lễ, quỹ khuyến học, quà thăm hỏi...

được thực hiện minh bạch theo luật lao động Việt Nam, quy định Công đoàn, quy định Công ty.

Cơ hội tham gia phát triển mô hình Event Business trong giai đoạn tăng trưởng mạnh của TBS Retail.