Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (Toàn Quốc)

Chịu trách nhiệm đề xuất cơ cấu tổ chức vùng - Lập kế hoạch phát triển vùng - Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai và đảm bảo tất cả các mặt chức năng của vùng. Bao gồm:

Phát triển doanh thu + Đảm bảo chất lượng nhận/phát/kết nối trong vùng và giữa vùng với các vùng khác + Thu hồi công nợ + Giải quyết các nhu cầu phát sinh từ khách hàng - Tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, bổ nhiệm, sa thải nhân sự trong vùng - Truyền thông quy định công ty đến nhân viên thuộc vùng - Xem xét đề xuất các vấn đề phát sinh tại vùng, bao gồm nhưng không giới hạn: Kinh doanh (Bảng giá, điều kiện bán…), tổ chức văn phòng, cấp tài sản – nguyên vật liệu ngoài quy định chung, công nợ, chi phí phát sinh tại đơn vị….

Báo cáo trực tiếp cho Ban giám đốc.

Yêu cầu di chuyển: Sẵn sàng đi công tác khi có

yêu cầu:Độ tuổi: Không

yêu cầu:Giới tính: Nam Kinh nghiệm:

Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm trong ngành chuyển phát hoặc đảm nhận vị trí tương đương - Ưu tiên các ứng viên có kiến thức về ngành chuyển phát. Kỹ năng:

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo + Kỹ năng quản lý: Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng xử lý vấn đề + Kỹ năng bán hàng + Vi tính văn phòng Bằng cấp:

Trình độ học vấn : Cao Đẳng/Đại học chính quy trở lên - Trình độ chuyên môn : Kinh tế, Quản trị kinh doanh….. Hệ giá trị cá nhân:

Tư tưởng: tư tưởng mở, dễ dàng tiếp nhận các quan điểm, xu hướng mới (không bảo thủ) - Nhu cầu cao về học hỏi và phát triển bản thân - Kỷ luật, tự giác, nhiệt tình, không ngại khó khăn - Trung thực - Hòa đồng, tinh thần làm việc nhóm Địa điểm làm việc Lào Cai Phú Thọ Yên Bái

Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Đồng phục Chế độ thưởng Đào tạo Công tác phí Phụ cấp thâm niên Nghỉ phép năm