Quản Lý Cửa Hàng (Thời Trang/Bán Lẻ)

1. Quản lý bán hàng Quản lý và phân bổ nguồn lực nhằm đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao. Theo dõi tình hình kinh doanh, thị trường và báo cáo kết quả hoạt động cho cấp quản lý. Triển khai, giám sát việc thực hiện các chương trình bán hàng, khuyến mãi tại cửa hàng. Quản lý, kiểm soát và sử dụng hiệu quả ngân sách, chi phí hành chính và các quỹ vận hành của cửa hàng. 2. Quản lý hàng hóa Quản lý tồn kho, kiểm soát thất thoát, mất mát và đảm bảo hàng hóa luôn sẵn sàng phục vụ kinh doanh. Điều phối luân chuyển hàng hóa giữa các cửa hàng và kho nhằm tối ưu cơ cấu hàng bán. Giám sát việc trưng bày sản phẩm, kiểm tra ranking hàng hóa và đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn của nhãn hàng. Theo dõi xu hướng bán hàng, báo cáo các sản phẩm bán chạy/chậm và đề xuất phương án cải thiện. Đảm bảo hàng hóa được bảo quản và sắp xếp khoa học theo tiêu chuẩn (ref/size/color). 3. Quản lý nhân sự & dịch vụ khách hàng Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng. Phân công công việc, sắp xếp lịch làm việc, kiểm soát chấm công và theo dõi hiệu quả làm việc của nhân viên. Đảm bảo nhân viên tuân thủ nội quy, quy trình bán hàng, tiêu chuẩn dịch vụ và văn hóa doanh nghiệp. Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và nâng cao hiệu suất bán hàng. Giải quyết các phản hồi, khiếu nại của khách hàng; duy trì chất lượng dịch vụ tại cửa hàng. Phát triển tệp khách hàng thân thiết và hỗ trợ triển khai các hoạt động marketing trực tiếp. 4. Quản lý vận hành & hình ảnh thương hiệu Đảm bảo cửa hàng luôn vận hành theo đúng tiêu chuẩn của công ty và nhãn hàng. Kiểm tra việc trưng bày sản phẩm, hình ảnh cửa hàng, vệ sinh và cơ sở vật chất. Theo dõi, bổ sung các vật dụng, thiết bị phục vụ hoạt động bán hàng. Phối hợp với Quản lý chuỗi/Quản lý nhãn hàng nhằm duy trì và nâng cao chất lượng vận hành. 5. Báo cáo & công việc khác Thực hiện các báo cáo kinh doanh, hàng hóa, nhân sự và vận hành theo

yêu cầu:. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, ưu tiên từng đảm nhận vị trí trương tự hoặc Cửa hàng trưởng/Quản lý Cửa hàng,... trong ngành thời trang hoặc chuỗi bán lẻ.

Kỹ năng Giao tiếp tốt, kỹ năng hướng dẫn và động viên nhân viên.

Khả năng xử lý tình huống linh hoạt, chuyên nghiệp.

Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc theo nhóm.

Sử dụng cơ bản phần mềm bán hàng, POS, Excel.

Trung thực, chăm chỉ, tận tụy Ân cần, năng động, có trách nhiệm Có khả năng đánh giá Nhiệt tình, năng động Tâm lý ổn định

Lương cứng: 12-15 Triệu + Phụ cấp + Thưởng doanh số = Thu nhập Trung bình 15 - 20 Triệu (Hoặc cao hơn tuỳ doanh số) Phụ cấp: tiền cơm 600k/tháng, hỗ trợ tiền gửi xe 250k/tháng (theo ngày công làm việc) Lương cứng không phụ thuộc doanh số Thử việc 2 tháng Thưởng tháng lương 13, thưởng các ngày Lễ tết trong năm, tăng lương hàng năm, mua hàng giảm giá Đóng BHXH đầy đủ sau 2 tháng thử việc, được mua thêm bảo hiểm Generali, công đoàn, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ tết,....

Du lịch, nghỉ mát, tiệc tất niên, team building,...