Quản Lý Cửa Hàng

Thực hiện chỉ tiêu doanh số: Tiếp nhận & phân bổ chỉ tiêu doanh số; Lập kế hoạch thực hiện các chỉ số bán hàng và nhân sự để đảm bảo nhân sự vận hành; Cập nhật doanh số – chỉ số, họp giao ca, đưa ra các hành động cải thiện chỉ số;

Quản lý toàn bộ hoạt động của cửa hàng, bao gồm hàng hóa, nhân sự, chất lượng dịch vụ và quan hệ chính quyền địa phương Thực hiện giám sát, đánh giá, việc thực hiện hoạt động kinh doanh, vận hành; Chịu trách nhiệm thực hiện giám sát, đôn đốc đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ theo quy định; Xử lý khiếu nại hoặc góp ý từ khách hàng tại cửa hàng; Kiểm tra tồn hàng lên list order hàng bán chạy; Kiểm tra tồn, số lượng hàng bán chậm, chạy đưa ra phương án luân chuyển hàng hóa; Sắp xếp lịch làm việc, kiểm soát công ca nhân sự theo lịch làm việc;

Đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên – Kiểm soát chi phí, cơ sở hạ tầng, tài sản, thiết bị tại cửa hàng

Nam/nữ, tuổi từ 26-35, Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, từ 2 năm kinh nghiệm vị trí quản lý cửa hàng hoặc tương đương; ưu tiên trong ngành bán lẻ, thời trang –

Yêu cầu:năng lực: Lập kế hoạch và kiểm soát việc thực hiện; Lãnh đạo và quản lý đội nhóm; Hiểu biết mô hình kinh doanh, mục tiêu, chiến lược của Công ty; Giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt; Khả năng đào tạo nhân viên;

Thu nhập cạnh tranh: 13.000.000 - 18.000.000+++ VNĐ/tháng Đầy đủ các

quyền lợi:theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc; Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, thưởng cống hiến, kết quả kinh doanh;

Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật, quà tặng các dịp Lễ tết; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãimua hàng nội bộ, sinh nhật, tháng 13...; Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, Happy Hour, câu lạc bộ chạy, câu lạc bộ Yoga, Đại hội thể thao toàn quốc...;