[Q7 - HCM] SINASEAN VIETNAM - NHÂN VIÊN TELEMARKETING - Mảng sự kiện B2B Full-time

1. Liên hệ, phát triển và chăm sóc Buyer / Doanh nghiệp (60%) Tìm kiếm, xây dựng và phát triển data buyer phù hợp với từng dự án B2B, hội chợ, triển lãm. Chủ động liên hệ, giới thiệu chương trình, mời doanh nghiệp tham gia và sắp xếp lịch meeting B2B. (Data có sẵn – không

yêu cầu:chốt sales) Khai thác nhu cầu buyer, xác nhận lịch hẹn và cập nhật trạng thái làm việc trên file quản lý/CRM. 2. Lập kế hoạch và triển khai dự án B2B/Event Marketing (30%) Phối hợp lập kế hoạch triển khai, theo dõi timeline, KPI và tiến độ dự án. Hỗ trợ quản lý thông tin supplier, sản phẩm/dịch vụ và tiêu chí matching của từng chương trình. Phối hợp với các bộ phận liên quan và tổng hợp báo cáo tiến độ/kết quả theo

yêu cầu:. 3. Hỗ trợ điều phối onsite và hoạt động ngoài sự kiện (10%) Hỗ trợ đón tiếp, hướng dẫn buyer/supplier và điều phối lịch meeting onsite. Theo dõi tình trạng tham dự, hỗ trợ xử lý các thay đổi phát sinh trong sự kiện. Tổng hợp feedback, báo cáo kết quả sau sự kiện và hỗ trợ các hoạt động ngoài văn phòng khi dự án

yêu cầu:.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Kinh doanh quốc tế, Quản trị kinh doanh, Tổ chức sự kiện, hoặc các ngành liên quan.

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục doanh nghiệp và sắp xếp lịch họp tốt.

Có khả năng xác định nhu cầu buyer – supplier để kết nối lịch gặp mặt phù hợp Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, từng làm trong môi trường B2B, Sự kiện, Xúc tiến thương mại, Kết nối doanh nghiệp.

Biết sử dụng phần mềm CRM là lợi thế.

Có khả năng làm việc tốt dưới áp lực

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; Được đào tạo chuyên môn và có lộ trình phát triển rõ ràng. Cơ hội tham dự triển lãm, khảo sát thị trường trong và ngoài nước; Du lịch nước ngoài, teambuilding hằng năm. Công ty có chi nhánh tại Hàn Quốc & Singapore; Có cơ hội tham gia các dự án quốc tế. Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc (laptop/máy tính,...) Hỗ trợ phương tiện di chuyển và chi phí khi đi công tác hoặc làm việc bên ngoài (Vé máy bay, phí di chuyển, khách sạn, trợ lý,...) Thu nhập cạnh tranh: Lương tháng 13, 14; Thưởng KPI, thưởng năng lực, thưởng Lễ/Tết, thưởng hoàn phép,...; Trợ cấp thâm niên; Trợ cấp du lịch hằng năm; Review lương định kỳ hằng năm Tham gia BHXH đầy đủ; Hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật và Công đoàn khi ký HĐLĐ chính thức. 12 ngày phép/năm; Chế độ tăng ca theo Luật Lao động.

Phúc lợi:nội bộ: Cafe, trà, bánh miễn phí; Ưu đãi khi mua sản phẩm của công ty. Phát triển cá nhân: Hỗ trợ 50% chi phí các khóa học bên ngoài (Tối đa 1 triệu); Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Hỗ trợ học phí cho con nhỏ (Từ năm làm việc thứ 2)