Tổng quan công việc
VAI TRÒ Là đại diện Ban Nhân sự Tập đoàn phụ trách các Công ty thành viên hoặc Ban chức năng được phân công; chịu trách nhiệm tham mưu, tư vấn và đồng hành cùng lãnh đạo đơn vị trong công tác hoạch định nguồn lực, quản trị hiệu suất, phát triển tổ chức và...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
YÊU CẦU
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HRBP, Phát triển tổ chức (OD), Quản trị hiệu suất hoặc Hoạch định nguồn lực.
Có kinh nghiệm triển khai các...
Quyền lợi
Thưởng:
Lương tháng 13, thưởng Lễ tết - Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động.
Chăm sóc sức khoẻ:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định - Chế độ
phúc lợi:theo Quy định chung của Tập đoàn
Nghỉ phép có lương:
Ngày phép 12 ngày/ năm theo Quy định của pháp luật
Máy tính xách tay:
Được cấp máy tính bàn theo quy định của tập đoàn
Cơ hội du lịch:
Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
Thông tin bổ sung
Nhân sự, HRBP
Đại học, Chuyen Nganh Lien Quan, Cambridge Certificate
Tieng Lao
