Phó Phòng Nhân Sự

1. Quản lý C&B:

Quản lý công tác tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chế độ

phúc lợi:.

Kiểm soát việc thực hiện chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động.

Phân tích dữ liệu nhân sự, chi phí lao động, năng suất lao động...

Tốt nghiệp Đại Học: Chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý Nhân sự (trưởng nhóm trở lên) tại các doanh nghiệp bán lẻ, chuỗi dịch vụ quy mô từ 200...

Thưởng: Thu nhập xứng đáng

Đào tạo: Đào tạo & phát triển

Giải thưởng: Sự công nhận - Chia sẻ thành công