Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật… hoặc các ngành có liên quan.

Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 03 năm liên tục làm việc tại vị trí quản lý (TP/PP Hành chính Nhân sự ), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty cùng ngành…các công ty quy mô trên 500 nhân sự.

Nắm vững nghiệp vụ quản trị nhân sự toàn diện (Tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động) và vận hành công tác hành chính, mua sắm vật tư, đảm bảo tuân thủ quy định tại nhà máy.