Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó ít nhất 1–2 năm ở vị trí quản lý hoặc phó phòng.

Hiểu rõ quy định pháp luật về lao động, BHXH, thuế TNCN, nội quy lao động.

Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm chấm công – tính lương – quản lý nhân sự (HRM).

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp sản xuất, kho lạnh, logistics hoặc công nghiệp.

Tính cách cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm, trung thực và tận tâm trong công việc.