Phó Giám Đốc Học Viện Thể Thao

1.

Xây dựng & chuẩn hóa giáo trình đào tạo Thiết kế chương trình đào tạo theo cấp độ Xây dựng giáo án chi tiết từng buổi, lộ trình kỹ năng Chuẩn hóa phương pháp giảng dạy và tiêu chuẩn đầu ra đội ngũ về sản phẩm, kỹ năng bán hàng 2.

Phát triển nội dung & học liệu Xây dựng handbook học viên, giáo trình HLV Xây dựng thư viện video training, drill Cập nhật xu hướng huấn luyện quốc tế 3.

Xây dựng hệ thống đánh giá & kiểm tra Thiết lập tiêu chí đánh giá năng lực học viên Xây dựng test đầu vào – đầu ra Tổ chức kiểm tra định kỳ, phân loại học viên 4.

Quản lý chất lượng đào tạo Giám sát chất lượng giảng dạy của HLV Kỹ năng kiểm soát, đánh giá Chất lượng giảng dạy được duy trì ổn định và đồng đều 5.

Đào tạo & phát triển HLV Xây dựng chương trình đào tạo HLV nội bộ Kinh nghiệm đào tạo HLV Hệ thống đào tạo HLV bài bản, có thể triển khai nội bộ 6.

Phát triển chương trình chuyên sâu & hợp tác Thiết kế camp, khóa nâng cao, chương trình vận động viên Chuyên môn cao; phát triển chương trình Các chương trình chuyên sâu được triển khai hiệu quả, nâng cao chất lượng đào tạo 7.

Quản lý & phát triển hệ thống đào tạo Triển khai giáo trình đồng bộ toàn hệ thống Tư duy hệ thống; quản lý Hệ thống đào tạo vận hành đồng bộ giữa các cơ sở 8.

Báo cáo & cải tiến chuyên môn Báo cáo kết quả đào tạo định kỳ Tổng hợp, phân tích Báo cáo đầy đủ, phản ánh đúng tình hình đào tạo TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC Am hiểu về đào tạo thể thao (kỹ thuật & chuyên môn), phân loại trình độ HLV, học viên Kinh nghiệm xây dựng giáo trình, nâng cao chất lượng đào tạo Khả năng phát triển nội dung; cập nhật xu hướng, tính ứng dụng Hiểu tổ chức/vận hành hoạt động đào tạo Tư duy phát triển kinh doanh, tính hệ thống, đánh giá Khả năng tìm kiếm và làm việc với HLV Việt Nam & quốc tế nổi tiếng Khả năng giao tiếp Tiếng Anh Ưu tiên các ứng viên đã từng làm trong các ngành đào tạo như Học viên/trung tâm đào tạo khóa học KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC Hệ thống giáo trình hoàn chỉnh, đồng bộ; đảm bảo hiệu quả đào tạo khi áp dụng toàn hệ thống Xây dựng bộ tài liệu đào tạo đầy đủ; nội dung hiện đại cải tiến, dễ áp dụng Xây dựng hệ thống đánh giá rõ ràng; đo lường được tiến bộ học viên Phát triển, mở rộng chương trình đào tạo, mở rộng mạng lưới hợp tác với các HLV và chuyên gia uy tín Đảm bảo năng lực giảng dạy của HLV được cải thiện nâng cao liên tục, phương pháp giảng dạy thống nhất, đảm bảo chất lượng đầu ra Phát triển khóa học kết hợp với đối tác/HLV và các chương trình hợp tác tạo giá trị gia tăng và nâng cao thương hiệu học viện Đánh giá hiệu quả chương trình & cải tiến

QUYỀN HẠN: Lương + thưởng theo doanh thu Chính sách hoa hồng hấp dẫn Thưởng theo dự án / mở site / phát triển hệ thống Tham gia trực tiếp xây dựng và mở rộng hệ thống D-Joy TRÌNH ĐỘ, KIẾN THỨC: Trình độ học vấn: Cử nhân Đại học/ Kỹ sư Trình độ chuyên ngành: Ưu tiên: Sư phạm Thể thao Kiến thức pháp luật: Có kiến thức pháp luật là lợi thế KỸ NĂNG: Ngoại ngữ: Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh/ Tiếng Hàn/ Tiếng Hoa. Tin học: Sử dụng tốt vi tính văn phòng (Word, Excel, Power-point…) và Internet/ công cụ tìm kiếm. Kỹ năng mềm: Có kỹ năng giao tiếp với các đối tượng tiếp xúc. Có kỹ năng xử lý tình huống. Trung thực, kiên nhẫn NĂNG LỰC: Kinh nghiệm chuyên môn: Có kinh nghiệm về quản trị/quản lý hệ thống KHÁC Sức khỏe: Tốt Các

yêu cầu:khác (nếu có): Trao đổi khi gặp trực tiếp

Laptop Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Đồng phục Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Nghỉ phép năm CLB thể thao