NV phát triển cửa hàng (Store Development Staff)

Nghiên cứu bất động sản: phân tích khu vực thị trường, khảo sát trung tâm thương mại, phân tích khách hàng và người thuê, ước tính doanh thu, so sánh với các cửa hàng hiện có và tính toán lãi lỗ

Đàm phán với chủ sở hữu bất động sản: đề xuất các điều khoản và điều kiện, đàm phán hợp đồng, thảo luận về xây dựng và phân loại tài sản, phân tích đối thủ cạnh tranh

Hỗ trợ khai trương cửa hàng: các hoạt động khuyến mãi, phối hợp với chủ sở hữu, quan hệ truyền thông

Hỗ trợ các cửa hàng hiện có: quảng bá trên mạng xã hội và phối hợp với các bộ phận khác 1. Trình độ học vấn Bắt buộc

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển bất động sản trong ngành bán lẻ hoặc tại một công ty bất động sản

Trình độ tiếng Nhật N3 trở lên

Tiếng Anh: Trình độ trung cấp trở lên (ưu tiên điểm TOEFL 600+)

Bằng cử nhân trở lên (tốt nghiệp trung học phổ thông với hơn 3 năm kinh nghiệm liên quan cũng có thể ứng tuyển)

Độ tuổi ưu tiên: 30 đến 43 (linh hoạt tùy thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng) Ưu tiên

Kinh nghiệm làm việc tại một công ty Nhật Bản

Tích cực, cởi mở và chủ động

Kinh nghiệm học tập hoặc sinh sống tại Nhật Bản

Bằng lái xe hợp lệ 2.

Quyền lợi:Thời gian thử việc: 2 tháng Mức lương: Thương lượng - Sẽ được xác định dựa trên kinh nghiệm Tăng lương: Một lần/năm cho nhân viên làm việc trên 12 tháng (theo quy định của công ty) Giờ làm việc:

Không quá 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần

Ca làm việc bình thường: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8:00 - 17:00 Ngày nghỉ phép hàng tuần: 92 ngày/năm (dựa trên 12 tháng) Thưởng: Theo quy định của công ty (hai lần/năm) Nghỉ phép năm & Ngày lễ: Theo Luật Lao động Việt Nam Bảo hiểm: theo luật LĐ

Training/Certification

Sales Commission

Career Path

Work Insurance

Transport Money