Tổng quan công việc
Nhận kế hoạch tuyển dụng nhân sự để tuyển mới và tuyển thay thế khi phát sinh. Thực hiện công tác Tuyển dụng theo đúng quy trình: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, phỏng vấn trực tiếp nhằm đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng đề ra. Cùng với các thành viên trong nhóm phát triển các nguồn tuyển dụng: làm việc với các trường ĐH/ Cao Đẳng, hội chợ việc làm, tổ chức ngày hội việc làm, các kênh Social (website, fanpage,…), trung tâm giới thiệu việc làm…... Làm báo cáo tuyển dụng theo Tuần/tháng/Năm. Đánh giá, phân tích nguồn tuyển dụng hiệu quả. Quản lý nhân sự: quản lý, phân bổ, đào tạo, hướng dẫn cho nhân viên hoàn thành tốt công việc Phối hợp với bộ phận IT, hành chính để tiến hành thủ tục cho nhân viên mới nhận việc, tạo email, cấp phát máy tính, văn phòng phẩm,…... Thực hiện các nhiệm vụ khác theo
yêu cầu công việc:.
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Khả năng làm năng làm việc độc lập/ theo nhóm; Kỹ năng giải quyết các quan hệ lao động. Kỹ năng tổ chức công việc.
Quyền lợi
Mức lương từ 10 - 12 triệu + phụ cấp Tham gia BHXH theo quy định của công ty Các chính sách thưởng lễ tết theo quy định công ty Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng
Thông tin bổ sung
Đại học, Cao đẳng