Nhân Viên Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng nhân sự (90%) - Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng đầu, phối hợp với các trưởng bộ phận.

Chuẩn hóa

mô tả công việc:và phối hợp với các trưởng bộ phận để đảm bảo phù hợp nhu cầu tuyển dụng.

Xây dựng nguồn ứng viên thông qua nhiều kênh: LinkedIn, mạng xã hội, giới thiệu nội bộ, kết nối trường đại học,...

Sử dụng các bài test đánh giá kỹ năng và bộ câu hỏi phỏng vấn từ trưởng nhóm tuyển dụng để đánh giá ứng viên.

Hỗ trợ đàm phán lương và

phúc lợi:, nắm rõ chính sách thưởng/phụ cấp và đảm bảo phù hợp với ngân sách.

Giao tiếp kịp thời và chuyên nghiệp với ứng viên để đảm bảo trải nghiệm ứng tuyển tích cực và xử lý các phản hồi. 2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (10%) - Viết và đăng tin tuyển dụng hấp dẫn, quản lý nội dung tuyển dụng trên LinkedIn, Facebook và website công ty.

Phối hợp cùng bộ phận Marketing để sản xuất nội dung truyền thông tuyển dụng (video, bài viết về văn hóa công ty,...).

Tham gia hoặc tổ chức các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm tại trường đại học nhằm xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

Theo dõi và phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng, tương tác trên mạng xã hội.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo

yêu cầu:từ cấp quản lý.

Yêu cầu:ứng viên:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Có từ 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự, ưu tiên từng làm trong ngành giáo dục.

Có kinh nghiệm hỗ trợ tổ chức đào tạo hoặc quản lý sự kiện tuyển dụng là một lợi thế.

Thành thạo các công cụ tuyển dụng như LinkedIn, VietnamWorks, JobStreet,...

Có khả năng tổ chức sự kiện và hỗ trợ thực thi các chương trình đào tạo.

Giao tiếp tốt với ứng viên, quản lý tuyển dụng và các bộ phận liên quan.

Có kỹ năng phân tích dữ liệu cơ bản, phục vụ cho việc tổng hợp báo cáo và quản lý dữ liệu đào tạo.

Trung thực, chủ động, cẩn thận, tỉ mỉ và cam kết độ chính xác 100%.

Có thể xử lý nhiều công việc cùng lúc trong môi trường tốc độ cao.

Linh hoạt, khéo léo trong đàm phán và giao tiếp.

Đam mê xây dựng đội ngũ tuyển dụng mang tính chiến lược.

Quyền lợi:ứng viên:

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định - 12 ngày phép năm - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, đa quốc gia - Xét tăng lương và thưởng theo chính sách công ty - Văn hóa làm việc năng động, chuyên nghiệp - Tham gia các hoạt động và sự kiện nội bộ - Miễn phí đồ ăn nhẹ, cà phê tại văn phòng

THR