Nhân viên Tuyển dụng

Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng theo quy định của công ty, bao gồm lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng chiến lược tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn.

Phối hợp sắp xếp lịch phỏng vấn với Ban Giám đốc và Trưởng bộ phận; đảm bảo phản hồi kịp thời đến ứng viên.

Theo dõi và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, quản lý ngân sách tuyển dụng và đề xuất các giải pháp tối ưu.

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ; thu thập, tổng hợp và trình duyệt nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

Thực hiện hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới; hỗ trợ các hoạt động đào tạo nội bộ (ISO, 5S) và phối hợp tổ chức các khóa đào tạo bên ngoài khi cần.

Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới; theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên.

Quản lý, cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự và hồ sơ nhân viên theo đúng quy định, chính sách của công ty.

Hỗ trợ các hoạt động quan hệ lao động và thực hiện các công việc nhân sự khác theo sự phân công.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (mass hiring). Có kỹ năng tìm kiếm và thu hút ứng viên tốt; có kinh nghiệm sử dụng các cơ sở dữ liệu hoặc công cụ tuyển dụng là một lợi thế. Giao tiếp tiếng anh khá

Team building Cơm trưa tại văn phòng Review lương định kỳ