Nhân viên Tuyển Dụng

Triển khai công tác tuyển dụng – Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất theo

yêu cầu:của các phòng ban, ban lãnh đạo công ty.

Xác định, đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp và hiệu quả để hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng được giao.

Chủ động đăng tuyển, tìm kiếm, khai thác, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.

Sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng (nội bộ, bên ngoài, mạng xã hội ...).

Thực hiện tuyển dụng – Tham gia trực tiếp vào các vòng phỏng vấn: sơ vấn, phỏng vấn chuyên môn, phỏng vấn cuối.

Đánh giá ứng viên khách quan và lưu trữ dữ liệu ứng viên một cách hệ thống.

Thương lượng, đàm phán điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ với ứng viên khi cần thiết.

Theo dõi sau tuyển dụng – Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc tiếp nhận, hướng dẫn nhân sự mới.

Theo dõi quá trình thử việc, thu thập ý kiến đánh giá và đề xuất quyết định tiếp nhận/chấm dứt thử việc.

Nam/Nữ, tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng/đại học, tốt nghiệp chuyên ngành liên quan là lợi thế

6 tháng – 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm ngành dược hoặc TMDT

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt

Thái độ làm việc nghiêm túc, cầu tiến.

Có laptop cá nhân

Lương cứng: Từ 8-11 triệu đồng/tháng + thưởng tuyển dụng + thưởng nóng/thưởng tháng (thu nhập 15-20 triệu đồng/tháng)

Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao Động

Được đào tạo bài bản về sản phẩm, quy trình và kỹ năng.

Chế độ

phúc lợi:, thưởng lễ, hiệu suất làm việc, được tổ chức sinh nhật theo quy định công ty.

Môi trường làm việc cực kỳ vui vẻ, thân thiện, hoà đồng.

Ăn cơm trưa miễn phí tại văn phòng

Phụ cấp: Ăn trưa 1 triệu VNĐ, Thưởng chuyên cần 1 triệu VNĐ

Quyền lợi: Thưởng hiệu quả làm việc, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13