Tổng quan công việc
Tiếp nhận, phân tích nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng theo
yêu cầu:.
Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp.
Gọi điện, tư vấn thông tin và hẹn lịch phỏng vấn.
Phối hợp với các bộ phận, Quản lý dự án trong quá trình phỏng vấn và tiếp nhận lao động.
Quản lý, cập nhật dữ liệu của ứng viên.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ hằng tuần, tự đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên .
Không
yêu cầu:kinh nghiệm , được đào tạo lại từ đầu.
Có hiểu biết cơ bản về tìm kiếm nguồn nhân lực thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội như Facebook, Tiktok, Zalo, Chợ Tốt,…
Kỹ năng: Tin học văn phòng, giao tiếp tốt, biết dùng Canva là một lợi thế.
Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực cao, có khả năng tìm tòi, học hỏi, giao tiếp và phối hợp tốt.
Quyền lợi
Tăng lương định kỳ hàng năm vào tháng 03 hàng năm.
Lương tháng 13, lễ tết, sinh nhật, hiếu hỷ, vv.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các
quyền lợi:khác theo quy định của pháp luật sau khi chuyển chính.
Đi du lịch hàng năm 2 - 3 lần.
Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện.
Được đào tạo về lĩnh vực Tuyển dụng và học hỏi các phòng ban khác.
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính
Trung Cap
Tieng Lao
