Tổng quan công việc
Tiếp nhận, tổng hợp và xác nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
Thực hiện công tác tuyển dụng (End-to-end recruitment) đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của tổ chức: Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan. 2. Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo.
Hiểu biết về Luật Lao động và các quy định liên quan. 3. Chứng chỉ cần thiết: Ưu...
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng Tết dương lịch, Âm lịch, lương tháng 13, 30/4, 2/9.
Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ chính sách,
phúc lợi:, BHXH, BHYT đầy đủ.
Đào tạo: Được tham gia các lớp huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ dành cho cấp quản lý trong và ngoài công ty.
Khác: Môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển. Có thể đi công tác hoặc tham gia các sự kiện tuyển dụng, đào tạo khi cần thiết.
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Xây dựng
Đại học
Tieng Lao