Nhân Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng (vị trí, số lượng, tiêu chí,

mô tả công việc:, mức lương) và nhận đề xuất tuyển dụng từ các đơn vị, phòng, ban. Lên kế hoạch tuyển dụng tháng, quý căn cứ vào tình hình thực tế và đề xuất Tìm kiếm và thu hút nguồn ứng viên (thông qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm). Sẵn sàng và chủ động tìm các nguồn tuyển dụng, có thể đi công tác tại tỉnh xa để tìm kiếm nhân sự. Tổ chức công tác chuẩn bị cho đào tạo nội bộ tại công ty. Hỗ trợ các công việc của các phòng ban khác và làm việc theo sự chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc.

Ưu tiên ứng viên có độ tuổi 27-30 tuổi Có kinh nghiệm thực tiễn trong tuyển dụng nhân sự trẻ năng động Đa dạng kênh tuyển dụng Sẵn sàng đi công tác tỉnh xa nếu

yêu cầu:.

Thu nhập: Từ 12.000.000đ/ tháng trở lên + thưởng hoa hồng Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ năng động, nhiệt huyết Có cơ hội thăng tiến cao lên Trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc Nhân sự Được tham gia BHXH và các chính sách khác theo quy định của Cty: Du lịch, nghỉ lễ, Thưởng cuối năm.