Nhân Viên Tuyển Dụng

Đảm bảo nguồn ứng viên và đáp ứng

yêu cầu:tuyển dụng (đã được phê duyệt) từ các phòng ban và chi nhánh Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên. Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả. Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên. Chịu trách nhiệm theo dõi nhân viên mới từ lúc bắt đầu nhận việc đến lúc kết thúc thời gian thử việc tại Công ty theo đúng quy trình tuyển dụng tại Công ty. Tham gia soạn thảo các Quy trình, quy định theo

yêu cầu:Thực hiện các báo cáo theo

yêu cầu:của Ban Giám đốc. Chủ động đề xuất, tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng khác theo

yêu cầu:.

Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.

Có kinh nghiệm tuyển dụng mass, tuyển dụng trong các ngành F&B, nhà hàng – khách sạn là một lợi thế; Có Networking nhân sự rộng rãi; Có kỹ năng viết bài tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, các kênh truyền thông như Facebook, Linkedin,...

Có khả năng làm việc nhóm, độc lập; Kỹ năng giao tiếp tốt.

Kỹ năng xử lý vấn đề tốt;

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc. Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật. Các hoạt động teambuilding, du lịch và các

phúc lợi:khác theo quy định của công ty.