Nhân Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng khối kỹ thuật viên theo

yêu cầu:của Ban Lãnh đạo; Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng; Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của các phòng ban; Quản lý ứng viên, phối hợp với các Bộ phận đánh giá nhân viên khi hết thời gian thử việc; Tìm kiếm các nguồn, kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty; Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý

Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan khác; Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm về công tác tuyển dụng, tiếng Trung hoặc tiếng Anh Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng khối kỹ thuật viên (QC, kho, Ca trưởng/tổ trưởng, trợ lý, kỹ thuật thiết bị,...) ở các nhà máy sản xuất Có khả năng giao tiếp, đàm phán Có khả năng thiết kế poster và truyền thông

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (Thu nhập xứng đáng với ứng viên có năng lực) Thưởng hiệu suất, thưởng học tập và các khoản thưởng khác theo quy định công ty Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng theo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty Thử việc hưởng 100% lương Tăng lương hàng năm (Nếu bạn thể hiện tốt sẽ được đề xuất linh động trong quá trình làm việc) Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định Cơ hội học hỏi, làm việc và phát triển trong công ty đa quốc gia Chính sách đào tạo bài bản, rõ ràng phù hợp với quá trình phát triển của nhân sự 12 ngày nghỉ phép năm kèm các chế độ nghỉ khác như Nghỉ dưỡng đặc biệt / Nghỉ chăm vợ sinh/ Chăm sóc gia đình / Nghỉ ngày đèn đỏ đối với đồng nghiệp nữ...

Tham gia tổng kết cuối năm, ngày hội gia đình, tour du lịch hàng năm, hội thi thể thao, tiệc Giáng sinh, lễ hội khác... cùng công ty Nghỉ 2 thứ 7/ tháng và tất cả các CN