NHÂN VIÊN / TRƯỞNG PHÒNG Marketing Thị trường

***

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:Áp dụng kiến thức marketing căn bản vào đạt mục tiêu trong công việc tại doanh do công ty giao. Và phối hợp tham gia nhiệm vụ phòng marketing chung - theo phân công Tìm kiếm và phát triển nguồn văn phòng cho thuê trên địa bàn TP.HCM. Làm việc trực tiếp với chủ nhà, chủ tòa nhà để kết nối hợp tác. Khảo sát, thu thập thông tin mặt bằng, văn phòng và cập nhật dữ liệu. Xây dựng, duy trì mối quan hệ với chủ nhà và đối tác. Phối hợp với bộ phận kinh doanh để thiết lập dòng chảy tư vấn KH , tiếp xúc phát triển Chủ nhà Báo cáo kết quả công việc tuần/tháng. *** LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG Công ty chuyên quản lý và cho thuê văn phòng dịch vụ Giải pháp văn phòng dành cho doanh nghiệp, startup và hộ kinh doanh. ***YÊU CẦU Nam/Nữ từ 23–35 tuổi. Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Có phương tiện đi lại. Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động. Biết xây dựng và duy trì mối quan hệ. Có tinh thần học hỏi, chịu khó đi thị trường. Có kinh nghiệm bất động sản, môi giới hoặc phát triển thị trường là một lợi thế (không có sẽ được đào tạo). Có laptop cá nhân trong quá trình thử việc ***

QUYỀN LỢI:Lương cứng 7,5 - 12 tr/tháng + Lương thưởng đều đặn hàng tháng từ 500k-1tr-2tr khác. Nhân sự Ứng tuyển Quản lý - Trưởng mảng ( Lương Thỏa thuận) Tăng lương sau 1-2 năm, theo mỗi 3 năm theo thâm niên Hỗ trợ phí điện thoại, xăng xe, ngoại giao, BHXH, du lịch Linh động giờ đến / về đối với nhân sự phòng có tính chất tư vấn khách hàng, tiếp xúc chủ nhà. Khi nhân sự có kết quả làm việc và QL công việc khoa học

à hộ kinh doanh. ***YÊU CẦU Nam/Nữ từ 23–35 tuổi. Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Có phương tiện đi lại. Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động. Biết xây dựng và duy trì mối quan hệ. Có tinh thần học hỏi, chịu khó đi thị trường. Có kinh nghiệm bất động sản, môi giới hoặc phát triển thị trường là một lợi thế (không có sẽ được đào tạo). Có laptop cá nhân trong quá trình thử việc ***

QUYỀN LỢI:Lương cứng 7,5 - 12 tr/tháng + Lương thưởng đều đặn hàng tháng từ 500k-1tr-2tr khác. Nhân sự Ứng tuyển Quản lý - Trưởng mảng ( Lương Thỏa thuận) Tăng lương sau 1-2 năm, theo mỗi 3 năm theo thâm niên Hỗ trợ phí điện thoại, xăng xe, ngoại giao, BHXH, du lịch Linh động giờ đến / về đối với nhân sự phòng có tính chất tư vấn khách hàng, tiếp xúc chủ nhà. Khi nhân sự có kết quả làm việc và QL công việc khoa học

nhân trong quá trình thử việc ***

QUYỀN LỢI:Lương cứng 7,5 - 12 tr/tháng + Lương thưởng đều đặn hàng tháng từ 500k-1tr-2tr khác. Nhân sự Ứng tuyển Quản lý - Trưởng mảng ( Lương Thỏa thuận) Tăng lương sau 1-2 năm, theo mỗi 3 năm theo thâm niên Hỗ trợ phí điện thoại, xăng xe, ngoại giao, BHXH, du lịch Linh động giờ đến / về đối với nhân sự phòng có tính chất tư vấn khách hàng, tiếp xúc chủ nhà. Khi nhân sự có kết quả làm việc và QL công việc khoa học