Nhân Viên Thị Trường

1. Số lượng cần tuyển: 03 người 2. Địa chỉ: a) Địa chỉ chi nhánh: Chi nhánh Công ty Cổ phần Bảo vệ thực vật Sài Gòn tại Hà Nội, Lô CN – A2, Khu công nghiệp Phú Nghĩa, Xã Phú Nghĩa, Thành phố Hà Nội. b) Địa điểm làm việc: quản lý hệ thống khách hàng thuộc các tỉnh Phía Bắc (Tây Bắc: Hà Tây, Hòa Bình cũ, Lào Cai, Lai Châu; Đông Bắc: Thái Nguyên, Tuyên Quang), địa bàn cụ thể sẽ phân công khi phỏng vấn. 3.

Mô tả công việc: a) Công tác bán hàng - Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh và quảng bá của chi nhánh.

Tìm kiếm, khai thác khách hàng mới; phát triển sản phẩm và mở rộng hệ thống khách hàng.

Trực tiếp bán hàng, thu tiền theo quy định.

Quản lý, đối chiếu công nợ phải thu hàng tháng, công nợ phải trả hàng quý và hàng gửi kho của khách hàng 6 tháng/lần.

Chịu trách nhiệm về công nợ khách hàng nếu xảy ra thất thoát hoặc sai lệch.

Tính chiết khấu, khuyến mãi và đề xuất chi trả cho khách hàng. b) Công tác điều tra thị trường: Theo dõi tình hình mùa vụ, dịch hại, giá sản phẩm, chiến lược quảng bá và chính sách bán hàng của đối thủ để báo cáo cấp trên. c) Công tác quảng bá sản phẩm - Thực hiện chiến lược quảng bá của công ty.

Cập nhật tình hình thị trường, mùa vụ và hoạt động của đối thủ để đề xuất điều chỉnh kế hoạch quảng bá.

Tham gia thí nghiệm, khảo nghiệm sản phẩm khi cần.

Chăm sóc và giải quyết khiếu nại của nông dân và khách hàng. d) Công tác khác - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định của công ty.

4.

Yêu cầu:tuyển dụng: a) Giới tính: Nam; b) Tuổi: từ 22 tuổi trở lên; c) Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học hoặc trên đại học chuyên ngành Nông học, Bảo vệ thực vật, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan; d) Kinh nghiệm: ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nông nghiệp, bán hàng hoặc ở vị trí tương đương (ưu tiên cùng ngành); e) Trung thực, giao tiếp - đàm phán tốt. g) Khả năng sắp xếp công việc linh động, phân tích thị trường, giải quyết vấn đề và làm việc độc lập tốt. 5.

Phúc lợi: a) Tiền lương, thưởng cạnh tranh (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn); b) Các chế độ của người lao động theo quy định của Pháp luật và chính sách của Công ty. 6. Hồ sơ

Chế độ bảo hiểm Du Lịch Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương