Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng Giảng Dạy

Tham gia đánh giá chất lượng giảng dạy của Giáo viên trong hệ thống bao gồm:

Xác định các kỹ năng mạnh và kỹ năng cần cải thiện trong quá trình giảng dạy của Giáo viên + Xác định những trường hợp Giáo viên chưa đạt chất lượng và

yêu cầu:về Kỹ năng - Chuyên môn - Thái độ để tìm hướng cải thiện Hỗ trợ và đánh giá mức độ cải thiện của Giáo viên trong quá trình giảng dạy; Theo dõi và đề xuất hướng xử lý phù hợp, trên tinh thần minh bạch và tôn trọng, đối với các trường hợp Giáo viên gặp vấn đề trong công việc; Thực hiện ghi nhận tiến độ cải thiện và nỗ lực thay đổi của giáo viên theo thời gian; Tiếp nhận và xử lý các phản hồi, khiếu nại liên quan đến chất lượng giảng dạy cũng như các ý kiến từ Giáo viên về kết quả đánh giá và phương án xử lý; Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh theo

yêu cầu:từ cấp quản lý, nhằm đảm bảo chất lượng giảng dạy và trải nghiệm tích cực cho cả giáo viên lẫn học viên.

Kinh nghiệm, kiến thức:

Tốt nghiệp Đại học hoặc Thạc sỹ chuyên ngành Sư phạm Tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh, Quản lý giáo dục;

Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan đến quản lý chất lượng giáo dục, hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo;

Có chứng chỉ IELTS từ 7.0 trở lên hoặc các chứng chỉ khác tương đương;

Có kinh nghiệm trong việc đánh giá, phân loại và theo dõi năng lực của Giáo viên;

Có kinh nghiệm xử lý khiếu nại hoặc phản hồi từ các phòng ban liên quan.

Thái độ / Tính cách:

Tinh thần dám chấp nhận thử thách, thay đổi và không ngại khó trong công việc;

Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm;

Luôn có tinh thần học hỏi, cầu tiến phát triển bản thân;

Tư duy cởi mở, sẵn sàng lắng nghe và xem xét các quan điểm khác biệt.

Kỹ năng:

Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục;

Có kỹ năng lên kế hoạch, quản lý thời gian và multi-tasking;

Có sự tư duy logic, quản trị công việc theo mục tiêu và giải quyết vấn đề;

Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý dữ liệu, phân tích kết quả hoặc báo cáo.

Tổng thu nhập từ 12,000,000 đến 16,000,000 VND (Gross);

14 ngày phép/ năm;

Chính sách xét tăng lương hàng năm;

Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp;

Tham gia đào tạo nâng cao về kiến thức, chuyên môn và nghiệp vụ thông qua các buổi chia sẻ đến từ cấp Quản lý của công ty;

Tham gia chính sách khuyến học ưu đãi học phí các khóa học của công ty;

Tham gia các hoạt động gắn kết như: 8/3, 20/10, Giáng sinh, YEP, v.v.;

Hỗ trợ các thiết bị cần thiết trong quá trình làm việc.