Tổng quan công việc
(A) Phát triển nhân tài (Talent Development)
Triển khai các chương trình phát triển nhân tài theo định hướng chiến lược của Tập đoàn
Hỗ trợ triển khai quy trình quản lý hiệu suất (Performance Management)
Hỗ trợ thực hiện quy trình xét duyệt thăng tiến (Promotion Process)...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (ưu tiên Talent Development / Employee Relations / HRBP)
Am hiểu Luật Lao động Việt Nam và có kinh nghiệm xử lý quan...
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng hiệu suất, thưởng học tập và các khoản thưởng khác theo quy định công ty Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng theo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước ngay khi bạn gia nhập WNC
Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép năm kèm các chế độ nghỉ khác như Nghỉ dưỡng đặc biệt / Nghỉ chăm vợ sinh/ Chăm sóc gia đình / Nghỉ ngày đèn đỏ đối với đồng nghiệp nữ… Nghỉ 2 thứ 7/ tháng và tất cả các CN
Đào tạo: Chính sách đào tạo bài bản, rõ ràng phù hợp với quá trình phát triển của nhân sự
Hoạt động nhóm: Tham gia tổng kết cuối năm, ngày hội gia đình, hội thi thể thao, tiệc Giáng sinh, lễ hội khác… cùng công ty
Khác: Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (Thu nhập xứng đáng với ứng viên có năng lực) Thử việc nhận 100% lương Tăng lương hàng năm (Nếu bạn thể hiện tốt sẽ được đề xuất linh động trong quá trình làm việc) Cơ hội học hỏi, làm việc và phát triển trong công ty đa
Thông tin bổ sung
Nhân sự
Đại học, Cambridge Certificate
Tiếng Anh, Tieng Trung, Tieng Lao