Nhân Viên Nhân Sự (Phụ Trách Mảng C&B)

Thủ tục NV mới: Liên hệ NV mới nhận việc, thu hồ sơ đầy đủ, lấy dấu vân tay chấm công... Cập nhật thông tin cá nhân vào phần mềm, lưu trữ hồ sơ NV. Hợp đồng lao động và các văn bản liên quan: Theo dõi hạn hợp đồng, hạn thử việc.

Yêu cầu:các bên liên quan xác nhận ký và tái ký HĐLĐ. Thực hiện việc ký HĐLĐ giữa công ty và NV Lập quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động nhân viên, khen thưởng – kỷ luật, phụ lục HĐLĐ, quyết định thôi việc gửi nhân viên và gửi thông báo toàn Công ty. Chấm công: Thực hiện chấm công, tăng ca Quản lý phép năm Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn: Thực hiện hồ sơ bồi thường SK, TN, lưu dữ liệu Tương tác công ty bảo hiểm, NV: tiến độ hồ sơ bồi thường, bổ sung hồ sơ... Cập nhật danh sách bảo hiểm tăng, giảm hàng tháng và hàng năm gửi đối tác bảo hiểm tư nhân để xác định chi phí phải trả. Lập danh sách NV thâm niên có thêm

quyền lợi:và danh sách NV tái tục Lập bảng tính phí bảo hiểm

quyền lợi:được hưởng và tự mua thêm để làm đề nghị thanh toán Nghỉ việc: Hướng dẫn và hoàn tất thủ tục bàn giao cho NV trước khi nghỉ việc Nhập thông tin NV nghỉ việc vào phần mềm nhân sự. Lưu hồ sơ liên quan.

Phúc lợi: Thực hiện các chế độ

phúc lợi:cho nhân viên như: kết hôn, tang chế, thai sản.v.v... Lập danh sách NV đủ điều kiện hưởng BHYT tự nguyện, thông báo chính sách học bổng và thanh toán Thăm hỏi tang gia, hiếu hỉ, bệnh Tham gia tổ chức sự kiện công ty: tân niên, du lịch, tất niên...

Cao đẳng/ Đại học trở lên.

Ưu tiên chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị nhân lực, luật.

Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chấp nhận sinh viên 6 tháng kinh nghiệm trong công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên).

Năng động, nhiệt tình, trung thực, chịu khó, cẩn thận, và tinh thần trách nhiệm cao.

Chịu áp lực công việc tốt Tin học văn phòng cơ bản, ưu tiên ứng viên thành thạo vi tính văn phòng (Excel)

Thử việc: 02 tháng (100% Lương) Lương cạnh tranh theo năng lực Lương tháng 13 và Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh Công ty Tham gia BHXH và Bảo hiểm Sức khỏe theo chính sách Công ty Khám sức khỏe định kỳ, hoạt động Team Building, du lịch hàng năm. Chế độ và

phúc lợi:khác mang đến nhiều

quyền lợi:hữu ích cho nhân viên Chính sách Đào tạo mang đến cơ hội trải nghiệm và phát triển nghề nghiệp Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần Nghỉ chế độ, Phép năm, các ngày Lễ / Tết theo quy định.