Tổng quan công việc

CÔNG VIỆC CỤ THỂ - Chủ động triển khai công tác tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu nhân sự theo kế hoạch.

Tìm kiếm, khai thác và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả nhằm mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng.

Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên để lựa chọn nhân sự phù hợp Công ty. -Tối ưu, chuẩn hóa và cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng đầu vào.

Phối hợp tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ của Công ty.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên. CHÍNH SÁCH

PHÚC LỢI:- LCB 7.000.000đ – 10.000.000đ + % KPI - Được đào tạo chuyên sâu về kiến thức tuyển dụng và quản lý nhân sự.

Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hằng quý cùng công ty.

Được tặng quà vào các dịp sinh nhật, Lễ, Tết… - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động. Quản lý trẻ, nhiệt huyết, hỗ trợ nhiệt tình, tạo mọi cơ hội để nhân viên phát triển tối đa.

Kỹ năng chính

recruitment

Yêu cầu

Khong yeu cau kinh nghiem

Quyền lợi

n. CHÍNH SÁCH