Mô tả công việc
• Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự các dự án. • Kết hợp với quản lý dự án rà soát bảng chấm công để thực hiện báo tăng/giảm BHXH lên phần mềm theo quy định của Nhà nước. • Thiết lập, kiểm tra, rà soát hợp đồng cung cấp dịch vụ. • Soạn thảo, lưu trữ văn bản hành chính, hợp đồng, thông báo,… • Tổ chức sự kiện nội bộ: sinh nhật, teambuilding, tuyên dương,... • Báo cáo định kỳ tình hình sử dụng lao động cho cơ quan Nhà nước. • Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của BGĐ.
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên. • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự – Hành chính. • Hiểu biết cơ bản về các quy định liên quan đến BHXH, Thuế và Luật Lao động . • Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động xử lý công việc một cách độc lập hoặc theo nhóm. • Tư duy cởi mở , phối hợp hiệu quả với các phòng ban. • Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt xử lý tình huống phát sinh. • Có laptop cá nhân để phục vụ công việc.
Quyền lợi
• Tăng lương định kỳ hàng năm vào tháng 03 hàng năm. • Lương tháng 13, lễ tết, sinh nhật, hiếu hỷ, vv • Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật sau khi chuyển chính.- Đi du lịch hàng năm 2 - 3 lần • Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện • Được đào tạo về nhân sự tổng hợp và học hỏi các phòng ban khác.