Nhân viên Marketing

1.

Quản lý & Vận hành Hệ thống iPOS Cấu hình, cập nhật menu, giá bán, và thiết lập các chương trình khuyến mãi (combo, voucher, giảm giá...) trên hệ thống iPOS và IPOS FABI.

2.

Quản lý dữ liệu khách hàng trên CRM, phân loại nhóm khách hàng để phục vụ cho các chiến dịch Remarketing.

3.

Phối hợp với bộ phận Vận hành (Cửa hàng) và Kế toán để xử lý các lỗi kỹ thuật phát sinh liên quan đến order, thanh toán, hoặc đồng bộ dữ liệu khuyến mãi trên iPOS.

4.

Quản lý & Tối ưu Doanh thu trên các App 3rd Party Chịu trách nhiệm vận hành các gian hàng của thương hiệu trên các nền tảng giao đồ ăn / thương mại điện tử (ShopeeFood, GrabFood, BeFood,...).

5.

Đăng tải sản phẩm, cập nhật hình ảnh, menu và thiết lập các chiến dịch Marketing (Flash Sale, Freeship, Co-marketing với App) theo kế hoạch của Phòng Marketing.

6.

Theo dõi, kiểm soát chi phí chiết khấu, hiệu quả quảng cáo (Ads nội sàn) trên các App để tối ưu hóa ROI.

7.

Làm việc trực tiếp với các Account Manager (AM) của các bên thứ ba để cập nhật chính sách mới, tham gia các chiến dịch lớn của sàn và giải quyết khiếu nại (nếu có).

· Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Hệ thống thông tin quản lý hoặc các chuyên ngành liên quan · Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành F&B, Retail (Bán lẻ) hoặc chuỗi cửa hàng · Bắt buộc: Có kinh nghiệm sử dụng và thao tác thành thạo hệ thống iPOS (hoặc các phần mềm tương đương như SAP, KiotViet, nhanh.vn nhưng iPOS là lợi thế lớn).. · Nhanh nhẹn, biết sử dụng excel phân tích · Phần mềm quản lý bán hàng Nhanh.vn giúp bạn dễ dàng quản lý kho hàng, đơn hàng, khách hàng, tiết kiệm thời gian, tăng doanh thu, giảm chi phí cho việc quản lý cửa hàngnhanh.vn

Thu nhập: 8.000.000 – 10.000.000/ tháng · Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định nhà nước. · Cơ hội làm việc và thăng tiến trong một môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và năng động. · Chế độ

phúc lợi:, đãi ngộ: Nghỉ và thưởng các ngày lễ, tết, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty. · Thường xuyên được đào tạo và nâng cao kĩ năng trong công việc. · Review lương 2 lần/ năm